EVALUASI KINERJA PEGAWAI SEBAGAI UPAYA PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KESEHATAN (SDMK) DI PUSKESMAS AYAH I KABUPATEN KEBUMEN TAHUN 2019

Yasiran, Yasiran and Purwanto, Wahyu and Tjahjono, Achmad (2019) EVALUASI KINERJA PEGAWAI SEBAGAI UPAYA PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KESEHATAN (SDMK) DI PUSKESMAS AYAH I KABUPATEN KEBUMEN TAHUN 2019. Tesis thesis, STIE Widya Wiwaha.

Preview	Text 172903833 YASIRAN 1-3.pdf Download (322kB) | Preview
	Text 172903833 YASIRAN 4-5.pdf Restricted to Repository staff only Download (229kB)

Abstract

Penelitian ini dilaksanakan di Puskesmas Ayah I Kabupaten Kebumen pada bulan Agustus tahun 2019. Teknik pengumpulan data menggunakan dokumentasi dan FGD (Focus Group Discussion) pada informan yaitu Kepala Puskesmas Ayah I, Kasubbag Tata Usaha Puskesmas Ayah I, pegawai Puskesmas Ayah I yang terdiri dari satu orang dokter, dua orang bidan, dua orang perawat, satu orang bagian laboratorium kesehatan, satu orang apoteker, dan satu orang perekam medis. Dalam menganalisis penelitian ini menggunakan Metode SWOT. Analisis SWOT adalah analisis kondisi internal maupun eksternal suatu organisasi yang selanjutnya akan digunakan sebagai dasar untuk merancang strategi dan program kerja. Hasil penelitian ini adalah kinerja SDM Kesehatan di Puskesmas Ayah I belum optimal karena masih adanya kelemahan-kelemahan yang menghambat kinerjanya. Faktor-faktor yang mendukung yaitu adanya komitmen Puskesmas terhadap upaya peningkatan kualitas SDM Kesehatan (Renstra), adanya program peningkatan mutu pelayananan kesehatan, adanya dukungan Pemerintah Daerah Kebumen dalam program peningkatan mutu tenaga kesehatan, dan lokasi Puskesmas Ayah I yang strategis. Faktor-faktor penghambatnya yaitu keterbatasan sarana prasarana pelayanan kesehatan, sumber daya manusia baik tenaga kesehatan maupun non kesehatan, dan belum seluruh karyawan professional dalam bekerja. Strategi yang menjadi alternatif dalam upaya mengatasi hambatan dalam pelaksanaan kinerja sumber daya manusia kesehatan di Puskesmas Ayah I adalah strategi WO di kuadran II yaitu mengoptimalkan sarana prasarana yang telah ada, mengoptimalkan SDMK dengan peningkatan kompetensi SDMK, serta mengadakan sosialisasi secara menyeluruh mengenai Protap dan SOP. Kata kunci: Evaluasi, Kinerja, SDMK Puskesmas, Analisis SWOT

Item Type:	Thesis (Tesis)
Subjects:	C. Magister Manajemen > Manajemen Rumah Sakit
Divisions:	S2 Manajemen
Depositing User:	Perpus MM STIE Widya Wiwaha
Date Deposited:	29 Oct 2019 07:14
Last Modified:	29 Oct 2019 07:14
URI:	http://eprint.stieww.ac.id/id/eprint/1017

Actions (login required)

View Item