FAKTOR FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA PADA SUB BAGIAN RISALAH DAN DOKUMEN PERSIDANGAN SEKRETARIAT DPRD DIY

Lestari, Indah and Sutikno, Bayu and Akhmad, Jazuli (2019) FAKTOR FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA PADA SUB BAGIAN RISALAH DAN DOKUMEN PERSIDANGAN SEKRETARIAT DPRD DIY. Tesis thesis, STIE Widya Wiwaha.

Preview	Text 172103699 INDAH LESTARI 1-3.pdf Download (253kB) | Preview
	Text 172103699 INDAH LESTARI 4-5.pdf Restricted to Registered users only Download (184kB)

Abstract

Kondisi ekonomi dan politik dewasa ini telah memaksa Administrator dalam organisasi publik memberikan perhatian yang lebih besar kepada upaya pengembangan para pegawainya. Inflasi ekonomi, resesi dan pengurangan alokasi pegawai, produktifitas telah tampil sebagai nilai dengan pengaruh yang sangat besar dalam penanganan kegiatan sektor publik dan swasta. Peningkatan nilai produktivitas dibandingkan dengan nilai-nilainya, terutama keadilan sosial, daya tanggap politik dan hak-hak pegawai telah berpengaruh pada meningkatnya kinerja organisasi. Usaha perbaikan produktivitas diatas telah mendorong para majikan atau pemerintah kepada suatu pemahaman yang lebih dalam mengenai kemampuan, kepempinan dan motivasi kerja dari para pegawai sebagai faktor-faktor utama yang mempengaruhinya. Untuk mengetahui bagaimana produktivitas dan kinerja dapat dipengaruhi oleh faktor-faktor lain, maka dalam penelitian ini penulis sangat beralasan untuk mengedepankan permasalahan ini sebagai tema sentral. Dengan mengambil judul : “Faktor Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Pada Sub. Bagian Risalah dan Dokumen Persidangan Sekretariat DPRD Daerah Istimewa Yogyakarta”. Penelitian ini telah membuktikan bahwa keberadaan personil staf yang berkualitas, kuantitas karyawan dan kondisi lingkungan menjadi faktor yang berpengaruh pada kinerja Sub. Bagian Risalah dan Dokumen Persidangan sehingga secara teoritis penelitian ini menjadi anti tesis bagi konsep kinerja yang banyak dirumuskan sebelumnya yang kurang mendikotomikan antara kualitas dan kuantitas sumber daya manusia sebagai faktor pengaruh kinerja seperti gagasan yang dibangun. Mathis, Robert. L & Jackson John. H, (2001;82), Manajemen Sumber Daya Manusia, Jilid 2, Salemba Empat, Jakarta. Hasil penelitian dalam tesis ini sependapat dengan teori yang dikembangkan oleh Wilson dan Heyel. 1987. Hand Book Of Modern Office Management and Administration Service. Mc Graw Hill Inc. New Jersey yang melihat kuantitas personil staf merupakan suatu keniscayaan yang memberikan pengaruh terhadap pencapaian kinerja kelembagaan. Kuantitas telah dibutikan penulis menjadi salah satu dari 3 faktor yang berpengaruh terhadap kinerja pada Sub Bagian Risalah dan Dokumen Persidangan Sekretariat DPRD DIY. (Kata kunci : kinerja, kualitas, kuantitas, lingkungan)

Item Type:	Thesis (Tesis)
Subjects:	C. Magister Manajemen > Manajemen Sumber Daya Manusia
Divisions:	S2 Manajemen
Depositing User:	Perpus MM STIE Widya Wiwaha
Date Deposited:	13 Nov 2019 07:40
Last Modified:	06 Aug 2021 09:46
URI:	http://eprint.stieww.ac.id/id/eprint/1043

Actions (login required)

View Item