PENGARUH BEBAN KERJA, MOTIVASI, KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN NARKOTIKA NASIONAL KABUPATEN BANTUL

Parjono, Parjono and Riauwanto, Selamat and Nugroho, Muhammad Awal Satrio (2019) PENGARUH BEBAN KERJA, MOTIVASI, KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN NARKOTIKA NASIONAL KABUPATEN BANTUL. Tesis thesis, STIE Widya Wiwaha.

Preview	Text 172103679 PARJONO 1-3.pdf Download (366kB) | Preview
	Text 172103679 PARJONO 4-5.pdf Restricted to Repository staff only Download (392kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan 1) Untuk mengetahui penyebab kinerja pegawai BNNK Bantul kurang optimal. 2) Untuk mengetahui pengaruh beban kerja, motivasi, kompensasi dan lingkungan kerja terhadap Kinerja Pegawai BNNK Bantul. Penelitian ini menggunakan teknik analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: Ada pengaruh yang signifikan antara beban kerja terhadap kinerja pegawai Badan Narkotika Nasional Kabupaten Bantul. Ada pengaruh yang signifikan antara motivasi kerja terhadap kinerja pegawai Badan Narkotika Nasional Kabupaten Bantul. Ada pengaruh yang signifikan antara kompensasi terhadap kinerja pegawai Badan Narkotika Nasional Kabupaten Bantul. Ada pengaruh yang signifikan antara lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai Badan Narkotika Nasional Kabupaten Bantul. Variabel beban kerja, motivasi, kompensasi dan lingkungan kerja mempengaruhi kinerja pegawai Badan Narkotika Nasional Kabupaten Bantul secara bersama-sama. Kata kunci: beban kerja, motivasi, kompensasi, lingkungan kerja, kinerja pegawai

Item Type:	Thesis (Tesis)
Subjects:	C. Magister Manajemen > Manajemen Sumber Daya Manusia
Divisions:	S2 Manajemen
Depositing User:	Perpus MM STIE Widya Wiwaha
Date Deposited:	19 Nov 2019 07:01
Last Modified:	11 Jun 2020 03:23
URI:	http://eprint.stieww.ac.id/id/eprint/1051

Actions (login required)

View Item