SISTEM REMUNERASI DAN PENETAPAN SASARAN KERJA DAN EFEKNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN RUMAH SAKIT MATA “Dr.YAP” YOGYAKARTA

Kurniasari, Charla and Sulastiningsih, Sulastiningsih (2020) SISTEM REMUNERASI DAN PENETAPAN SASARAN KERJA DAN EFEKNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN RUMAH SAKIT MATA “Dr.YAP” YOGYAKARTA. Skripsi thesis, STIE Widya Wiwaha.

	Text file/d/1EqphUjVr3GfF9EnYsDWT_05L45GPwkjm/view_usp=drive_open Download (71kB)
	Text file/d/1xujBYIqcsn_I6PoNNFNhBZ-tRsYKXIOl/view_usp=drive_open Restricted to Registered users only Download (71kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh sistem remunerasi terhadap kinerja karyawan Rumah Sakit Mata “Dr.Yap” Yogyakarta, penetapan sasaran kerja terhadap kinerja karyawan Rumah Sakit Mata “Dr.Yap” Yogyakarta. Penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 143 responden. Responden dari penelitian ini adalah karyawan Rumah Sakit Mata “Dr.Yap” Yogyakarta. Pengambilan sampel dengan metode non probability sampling dengan jenis purposive sampling. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi berganda dengan bantuan Statistical Package for Social Sciences (SPSS) Ver.21.00 for Windows dengan menggunakan Pearson’s Correlation Product Moment. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa sistem remunerasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Rumah Sakit Mata “Dr.Yap” Yogyakarta, penetapan sasaran kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Rumah Sakit Mata “Dr.Yap” Yogyakarta. Kata kunci : remunerasi, penetapan sasaran kerja, kinerja,

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	A. Akuntansi > Akuntansi Manajemen
Divisions:	S1 Akuntansi
Depositing User:	Library STIE Widya Wiwaha
Date Deposited:	06 May 2020 05:48
Last Modified:	06 May 2020 05:48
URI:	http://eprint.stieww.ac.id/id/eprint/1170

Actions (login required)

View Item