Purwantara, Purwantara and Suprihanto, John and Nugroho, Muhammad Awal Satrio (2020) EVALUASI KINERJA PENGELOLA KEUANGAN SEKOLAH DI BALAI PENDIDIKAN MENENGAH KOTA YOGYAKARTA. Tesis thesis, STIE Widya Wiwaha.
Text
view_usp=sharing Download (71kB) |
|
Text
view_usp=sharing Restricted to Repository staff only Download (71kB) |
Abstract
Tujuan dari penelitian ini adalah: (1) Mengindentifikasi kinerja pengelola keuangan sekolah di Balai Pendidikan Menengah Kota Yogyakarta; (2) Menganalisis faktor-faktor yang menyebabkan kinerja pengelola keuangan sekolah di Balai Pendidikan Menengah Kota Yogyakarta belum optimal; dan (3) Mengevaluasi upaya yang dilakukan untuk meningkatkan kinerja pengelola keuangan sekolah di Balai Pendidikan Menengah Kota Yogyakarta. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif yang menggunakan pendekatan kualitatif. Teknik pengumpulan data menggunakan observasi, wawancara dan dokumentasi. Informan ini adalah pimpinan dan pegawai bagian pengelola keuangan sekolah di Balai Pendidikan Menengah Kota Yogyakarta. Analisis data menggunakan analisis deskriptif kualitatif. Berdasarkan hasil penelitian maka diperoleh kesimpulan sebagai berikut: (1) Kinerja pengelola keuangan sekolah di Balai Pendidikan Menengah Kota Yogyakarta sudah cukup optimal. Hal ini tercermin dari kuantitas kerja pegawai yang cukup baik, kualitas kerja yang cukup baik, memiliki inisiatif kerja, mampu beradaptasi dengan perubahan yang ada, serta mampu bekerjasama dengan baik. (2) Faktor-faktor yang menyebabkan kinerja pengelola keuangan sekolah di Balai Pendidikan Menengah Kota Yogyakarta belum optimal meliputi: SHBJ (Standar Harga Barang Jasa) ada yang tidak sesuai harga pasar; Beban tugas yang besar/berat; Jumlah personil pengelola keuangan dalam analisis jabatan kurang; dan Adanya faktor eksternal seperti perbuahan regulasi yang harus diikuti, belum semua stakeholder memahami prosedur atau regulasi pengelolaan keuangan, serta sistem kerja yang dituntut online. (3) Upaya yang dilakukan untuk meningkatkan kinerja pengelola keuangan sekolah di Balai Pendidikan Menengah Kota Yogyakarta: menciptakan suasana kerja yang kondusif, mengajukan penambahan pegawai yang saat ini belum terealisir, serta mengikutkan pegawainya dalam berbagai pelatihan yang diselenggarakan Dikpora. Secara personal, pegawai juga berupaya bekerja lebih teliti, membuat target kinerja, serta meningkatkan disiplin kerja. Kata kunci: Evaluasi, Kinerja.
Item Type: | Thesis (Tesis) |
---|---|
Subjects: | C. Magister Manajemen > Manajemen Sumber Daya Manusia |
Divisions: | S2 Manajemen |
Depositing User: | Perpus MM STIE Widya Wiwaha |
Date Deposited: | 17 Jun 2020 03:31 |
Last Modified: | 18 Jun 2020 07:21 |
URI: | http://eprint.stieww.ac.id/id/eprint/1200 |
Actions (login required)
View Item |