PENGARUH KOMPENSASI, BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN DI CV D’SEKAR PRINTING

Saputri, Oktafiani Eka and Wikaningtyas, Suci Utami (2020) PENGARUH KOMPENSASI, BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN DI CV D’SEKAR PRINTING. Skripsi thesis, STIE Widya Wiwaha.

	Text view_usp=sharing Download (72kB)
	Text view_usp=sharing Restricted to Registered users only Download (72kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk melihat pengaruh kompensasi, beban kerja, dan lingkungan kerja terhadap loyalitas karyawan di CV D’Sekar Printing yang di gunakan adalah metode kuantitatif dengan pembagian quesionare. Teknik pengambilan sample mengunakan sample jenuh, penelitian ini di lakukan di CV D’ Sekar Printing dari bulan November sampai Desember 2019. Hasil penelitian yang di peroleh mengenai pengaruh kompensasi, beban kerja, dan tenga kerja terhadap loyalitas karyawan belum optimal. Di lihat dari 40 karyawan yang rata- rata berusia 20-30 th, di sini hanya ada 1 jam kerja dari jam 08.00 – 17.00 dan yang terlihat aktif juga produktif dan loyal hanya sebagian. Kesimpulanan karyawan ini sangat produktif tapi untuk kesejahteraan karyawan kurang di perhatikan membuat para karyawan bisa tidak loyalitas, kedisiplinan juga penting di terapkan agar masing- masing karyawan memiliki rasa loyal terhadap perusahaan dan membuat apa yang di hasilkan semakin maksimal.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	B. Manajemen > Manajemen Sumber Daya Manusia
Divisions:	S1 Manajemen
Depositing User:	Library STIE Widya Wiwaha
Date Deposited:	04 Aug 2020 03:26
Last Modified:	04 Aug 2020 03:26
URI:	http://eprint.stieww.ac.id/id/eprint/1237

Actions (login required)

View Item