Hamid, Mudasetia (2020) PENGARUH DEMOGRAFI ORGANISASI, KARAKTERISTIK DIREKSI, DAN KARAKTERISTIK PERUSAHAAN TERHADAP KINERJA PASAR DENGAN KINERJA AKUNTANSI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI. Doctoral thesis, STIE Widya Wiwaha.
|
Text
Mudasetia.pdf Download (3MB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini menguji pengaruh langsung dan tidak langsung demografi organisasi (diproksikan dengan empat variabel: gender: usia, etnik, dan masa kerja direksi), karakteristik direksi (diproksikan dengan dua varibel: ukuran dan direksi asing), dan karakteristik perusahaan (diproksikan dengan dua variabel: umur dan ukuran perusahaan). Pengaruh tidak langsung diuji melalui kinerja akuntansi. Sampel penelitian ini adalah 90 perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) selama tahun 2012-2016. Pengujian pengaruh langsung dan tak langsung menggunakan progaram smartPLS 3.00. disamping itu dilakukan uji sobel untuk mengetahui variabel independen yang paling kuat mempengaruhi kinerja pasar (tobin’s q) yang dimediasi kinerja akuntansi. Temuan penelitian ini menunjukkan demografi organisasi yaitu gender dan masa kerja berpengaruh negatif terhadap kinerja akuntansi (ROE). Usia direksi berpengaruh positif, sedangkan etnis tidak berpengaruh. Sementara demografi organisasi terhadap kinerja pasar (tobin’s q). Terbukti variabel gender dan usia berpengaruh positif, sedangkan etnik dan masa kerja berpengaruh negatif. Karakteristik direksi yaitu jumlah direksi berpengaruh positif terhadap kinerja akuntasi. Namun direksi asing berpengaruh negatif. Sedangkan terhadap kinerja pasar, jumlah direksi dan direksi asing perpengaruh positif. Pengujian karakteristik perusahaan terbukti umur dan size tidak berpengaruh.terhadap kinerja akuntansi. Namun umur perusahaan berpengaruh positif dan size berpengaruh negatif terhadap kinerja pasar. Kinerja akuntansi terbukti memediasi hubungan gender, usia direksi, jumlah direksi. direksi asing dan umur direksi terhadap kinerja pasar. Sementara etnis, masa kerja dan size berpengaruh negatif. Berdasarkan uji sobel terbukti variabel yang berpengaruh kuat yaitu jumlah direksi dan direksi asing sedangkan masa kerja direksi berpengaruh negatif. Kata kunci: demografi organisasi, karakteristik direksi, karakteristik perusahaan, kinerja akuntansi , kinerja pasar, dan mediasi
| Item Type: | Thesis (Doctoral) |
|---|---|
| Subjects: | A. Akuntansi |
| Divisions: | S2 Manajemen |
| Depositing User: | Library STIE Widya Wiwaha |
| Date Deposited: | 19 Aug 2020 06:29 |
| Last Modified: | 19 Aug 2020 06:29 |
| URI: | http://eprint.stieww.ac.id/id/eprint/1243 |
Actions (login required)
 |
View Item |
