KEPUASAN KERJA KARYAWAN RSUD PANEMBAHAN SENOPATI BANTUL DENGAN INDIKATOR KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI

Firdaus, Huril ‘Aini Nurul Jannatul and Nurwahyudi, Muhammad Robi (2020) KEPUASAN KERJA KARYAWAN RSUD PANEMBAHAN SENOPATI BANTUL DENGAN INDIKATOR KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI. Skripsi thesis, STIE Widya Wiwaha.

	Text view_usp=sharing Download (64kB)
	Text view_usp=sharing Restricted to Registered users only Download (72kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tentang kepuasan kerja karyawan RSUD Panembahan Senopati Bantul dengan indikator kompensasi, lingkungan kerja dan budaya organisasi. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kualitatif, Data yang akan digunakan dalam penelitian ini bersumber pada data primer dan data sekunder. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan wawancara dan observasi. Subjek penelitian para karyawan RSUD Panembahan Senopati yg berjumlah 20 orang. Pengaruh kompensasi, pelatihan karyawan, dan kondisi lingkungan kerja fisik secara simultan berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja karyawan di RSUD Panembahan Senopati Bantul. Kata kunci : Kompensasi, Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi dan Kepuasan Kerja

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	B. Manajemen > Manajemen Sumber Daya Manusia
Divisions:	S1 Manajemen
Depositing User:	Library STIE Widya Wiwaha
Date Deposited:	15 Oct 2020 03:32
Last Modified:	15 Oct 2020 03:32
URI:	http://eprint.stieww.ac.id/id/eprint/1270

Actions (login required)

View Item