UPAYA PENINGKATAN KINERJA PNS POLRI MELALUI POLA KARIR PADA POLRES BANTUL

Sutarto, Sutarto and Chasanah, Uswatun and Mathori, Muhammad (2020) UPAYA PENINGKATAN KINERJA PNS POLRI MELALUI POLA KARIR PADA POLRES BANTUL. Tesis thesis, STIE Widya Wiwaha.

Preview	Text 181104025 SUTARTO 1-3.pdf Download (297kB) | Preview
	Text 181104025 SUTARTO 4-5.pdf Restricted to Registered users only Download (290kB)

Abstract

Pola Karier menggambarkan tentang arah alur karier yang dapat ditempuh Oleh Setiap Pns Yang Telah Memenuhi Syarat Yang Ditentukan Dalam Peraturan Perundang-Undangan, pola Karier Harus Dapat Mendukung Peningkatan Kompetensi Dan Prestasi Kerja PNS di Polres Bantul. Tujuan dari penelitian ini adalah 1) untuk mengetahui kendala atau hambatan implementasi pola karir PNS Polri pada Profesi dan Pengamanan (Propam) Polres Bantul belum optimal. 2) untuk mengidentifikasi bagaimana upaya meningkatkan kinerja PNS POLRI melalui pola karir pada Profesi dan Pengamanan (Propam) Polres Bantul. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif deskriptif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa mekanisme pengembangan karir anggota Polri di Polres Bantul secara normatif berpedoman pada Perkap No. 23 Tahun 2010 dan Perkap No. 16 Tahun 2012. Kedua regulasi tersebut secara nyata memberikan pedoman dan menjadi dasar manajemen karir bagi anggota Polri di Polres Bantul. Perkap No. 23 Tahun 2010 mengatur tentang masalah karir yang menjadi lingkup kewenangan Polres. Faktor-faktor yang mempengaruhi pengembangan karir anggota Polri di Polres Bantul meliputi: prestasi kerja/kinerja, basic pendidikan, kualifikasi personel, masa kerja/senioritas, dan kedekatan personal. Kata Kunci: kinerja, pola karir

Item Type:	Thesis (Tesis)
Subjects:	C. Magister Manajemen > Manajemen Sumber Daya Manusia
Divisions:	S2 Manajemen
Depositing User:	Perpus MM STIE Widya Wiwaha
Date Deposited:	27 Oct 2020 03:09
Last Modified:	12 Nov 2022 08:21
URI:	http://eprint.stieww.ac.id/id/eprint/1313

Actions (login required)

View Item