PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA DAN KEPUASAN KERJA SATBRIMOB DIY SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

Uran, Ratna Indra Prasetia and Chasanah, Uswatun and Mathori, Muhammad (2020) PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA DAN KEPUASAN KERJA SATBRIMOB DIY SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Tesis thesis, STIE Widya Wiwaha.

Preview	Text 181104072 RATNA INDRA PRASETIA URAN 1-3.pdf Download (330kB) | Preview
	Text 181104072 RATNA INDRA PRASETIA URAN 4-5.pdf Restricted to Registered users only Download (258kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui : 1) Seberapa besar pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja Satbrimob DIY. 2) Seberapa besar pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja Satbrimob DIY. 3) Seberapa besar pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja Satbrimob DIY. 4) Seberapa besar pengaruh kepemimpinan terhadap kepuasan kerja Satbrimob DIY. 5) Seberapa besar pengaruh motivasi kerja terhadap kepuasan kerja Satbrimob DIY. 6) Seberapa besar pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja dan kepuasan kerja Satbrimob DIY sebagai variabel intervening, dan 7) Seberapa besar pengaruh motivasi terhadap kinerja dan kepuasan kerja Satbrimob DIY sebagai variabel intervening. Desain penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Dalam penelitian dilakukan analisis data menggunakan Analisis diskriptif, metode analisis Regresi Linier Sederhana, dan Analisis jalur. Hasilpenelitian meumnjukkan bahwa 1) Tidak ada pengaruh positif dan signifikan antara kepemimpinan terhadap kinerja Satbrimob DIY. 2) Ada pengaruh positif dan signifikan antara motivasi kerja terhadap kinerja Satbrimob DIY. 3) Ada pengaruh positif dan signifikan antara kepuasan kerja terhadap kinerja Satbrimob DIY. 4) Tidak ada pengaruh positif dan signifikan antara kepemimpinan terhadap kepuasan kerja Satbrimob DIY. 5) Tidak ada pengaruh positif dan signifikan antara motivasi kerja terhadap kepuasan kerja Satbrimob DIY. 6) Ada pengaruh positif dan signifikan antara kepemimpinan terhadap kinerja dan kepuasan kerja Satbrimob DIY sebagai variabel intervening. 7) Ada pengaruh positif dan signifikan antara motivasi terhadap kinerja dan kepuasan kerja Satbrimob DIY sebagai variabel intervening. Kata kunci: kepemimpinan, motivasi, kepuasan kerja, kinerja

Item Type:	Thesis (Tesis)
Subjects:	C. Magister Manajemen > Manajemen Sumber Daya Manusia
Divisions:	S2 Manajemen
Depositing User:	Perpus MM STIE Widya Wiwaha
Date Deposited:	05 Nov 2020 02:20
Last Modified:	26 Oct 2021 06:37
URI:	http://eprint.stieww.ac.id/id/eprint/1321

Actions (login required)

View Item