PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION YANG DIMEDIASI OLEH WORKPLACE INCIVILITY DENGAN MENGGUNAKAN PENDEKATAN PATH ANALYSIS (Studi Kasus Pada Karyawan Coffee Shop di Kota Yogyakarta)

Dita Wahyu Saputr, Dita Wahyu and Chasanah, Uswatun (2020) PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION YANG DIMEDIASI OLEH WORKPLACE INCIVILITY DENGAN MENGGUNAKAN PENDEKATAN PATH ANALYSIS (Studi Kasus Pada Karyawan Coffee Shop di Kota Yogyakarta). Skripsi thesis, STIE Widya Wiwaha.

	Text view_usp=sharing Download (72kB)
	Text view_usp=sharing Restricted to Registered users only Download (64kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja terhadap turnover intention yang dimediasi oleh workplace incivility dengan menggunakan pendekatan analisis jalur (path analysis) pada karyawan coffee shop di Kota Yogyakarta. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan coffee shop. Teknik pengumpulan data menggunakan kuisioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisa data yang digunakan untuk menjawab hipotesis adalah analisis jalur (path analysis). Hasil penelitian menunjukan bahwa kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap turnover intention yang dimediasi oleh workplace incivility pada karyawan coffee shop di Kota Yogyakarta. Kata kunci: Kepuasan Kerja, Workplace Incivility, Turnover Intention

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	B. Manajemen > Manajemen Sumber Daya Manusia
Divisions:	S1 Manajemen
Depositing User:	Library STIE Widya Wiwaha
Date Deposited:	10 Nov 2020 02:53
Last Modified:	10 Nov 2020 02:53
URI:	http://eprint.stieww.ac.id/id/eprint/1345

Actions (login required)

View Item