PENGARUH SPIRITUAL CENTERED LEADERSHIP DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA UNIVERSITAS DUTA BANGSA SURAKARTA

Muftiyanto, R. Taufiq Nur and Assery, Syeh and Suhartono, Suhartono (2020) PENGARUH SPIRITUAL CENTERED LEADERSHIP DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA UNIVERSITAS DUTA BANGSA SURAKARTA. Tesis thesis, STIE Widya Wiwaha.

	Text view_usp=sharing Download (64kB)
	Text view_usp=sharing Restricted to Registered users only Download (64kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis 1) Pengaruh Spritual Centered Leadership terhadap kepuasan kerja pimpinan 2) Pengaruh Motivasi terhadap kepuasan kerja pimpinan 3) Pengaruh Spritual Centered Leadership terhadap Kinerja karyawan. 4) Motivasi terhadap Kinerja karyawan. 5) Pengaruh Spritual Centered Leadership dan Motivasi terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja karyawan. Dalam penelitian dilakukan analisis data menggunakan Analisis Diskriptif dan Analisis Kuantitatif dengan metode Regresi Linier Sederhana, Analisis jalur dan uji sobel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Ada pengaruh positif dan signifikan antara Spritual Centered leadership terhadap kinerja karyawan Universitas Duta Bangsa Surakarta. Tidak Ada pengaruh positif dan signifikan antara motivasi kerja terhadap kinerja karyawan Universitas Duta Bangsa Surakarta. Ada pengaruh positif dan signifikan antara kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan Universitas Duta Bangsa Surakarta. Ada pengaruh positif dan signifikan antara Spritual Centered leadership terhadap kepuasan kerja karyawan Universitas Duta Bangsa Surakarta. Ada pengaruh positif dan signifikan antara motivasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan Universitas Duta Bangsa Surakarta. Ada pengaruh positif dan signifikan antara Spritual Centered leadership terhadap kinerja karyawan dan kepuasan kerja karyawan Universitas Duta Bangsa Surakarta sebagai variabel intervening. Ada pengaruh positif dan signifikan antara motivasi terhadap kinerja dan kepuasan kerja karyawan Universitas Duta Bangsa Surakarta sebagai variabel intervening. Kata kunci: Spritual Centered Leadership, motivasi, kepuasan, kinerja

Item Type:	Thesis (Tesis)
Subjects:	C. Magister Manajemen > Manajemen Sumber Daya Manusia
Divisions:	S2 Manajemen
Depositing User:	Perpus MM STIE Widya Wiwaha
Date Deposited:	02 Dec 2020 07:30
Last Modified:	02 Dec 2020 07:30
URI:	http://eprint.stieww.ac.id/id/eprint/1435

Actions (login required)

View Item