PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMITMEN ORGANISASI, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA ACCOUNT REPRESENTATIVE KPP PRATAMA MAGELANG

Susilowati, Sri and Syaflan, Meidi and Sulastiningsih, Sulastiningsih (2020) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMITMEN ORGANISASI, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA ACCOUNT REPRESENTATIVE KPP PRATAMA MAGELANG. Tesis thesis, STIE Widya Wiwaha.

	Text view_usp=sharing Download (64kB)
	Text view_usp=sharing Restricted to Registered users only Download (72kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh gaya kepemimpinan transformasional, komitmen organisasi, dan kepuasan kerja terhadap kinerja Account Representative KPP Pratama Magelang. Penelitian ini termasuk dalam kategori penelitian kuantitatif dengan menggunakan sumber data primer dan sekunder. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner secara online berupa pernyataan dengan skala Likert 1 s.d. 5 dan pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling sebanyak 39 responden. Pengolahan teknik analisa data menggunakan program IBM SPSS versi 26 dan metode analisis data menggunakan regresi linier berganda. Dilakukan pengujian hipotesis secara parsial dengan uji t dan pengujian hipotesis secara serentak dengan uji F. Hasil peneliltian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan transformasional tidak terbukti berpengaruh terhadap kinerja Account Representative KPP Pratama Magelang (nilai sig. 0,213 > 0,05 dan t hitung 1,270 < t tabel 2,030). Komitmen organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja Account Representative KPP Pratama Magelang (nilai sig. 0,005 < 0,05 dan t hitung 2,976 > t tabel 2,030) dan kepuasan kerja juga berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja Account Representative KPP Pratama Magelang (nilai sig. 0,023 < 0,05 dan t hitung 2,381 > t tabel 2,030). Terakhir, gaya kepemimpinan transformasional, komitmen organisasi, dan kepuasan kerja secara simultan berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja Account Representative KPP Pratama Magelang ( nilai sig. 0,000 < 0,05 dan F hitung 97,089 > F tabel 2,845). Kata kunci: gaya kepemimpinan transformasional, komitmen organisasi,kepuasan kerja, dan kinerja pegawai

Item Type:	Thesis (Tesis)
Subjects:	C. Magister Manajemen > Manajemen Sumber Daya Manusia
Divisions:	S2 Manajemen
Depositing User:	Perpus MM STIE Widya Wiwaha
Date Deposited:	07 Dec 2020 02:05
Last Modified:	07 Dec 2020 02:05
URI:	http://eprint.stieww.ac.id/id/eprint/1443

Actions (login required)

View Item