PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA NORMAL BARU TERHADAP KINERJA PEGAWAI PANIRADYA KAISTIMEWAN DIY

Trihandoko, Yosi and Assery, Syeh and Zulkifli, Zulkifli (2020) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA NORMAL BARU TERHADAP KINERJA PEGAWAI PANIRADYA KAISTIMEWAN DIY. Tesis thesis, STIE Widya Wiwaha.

	Text view_usp=sharing Download (64kB)
	Text view_usp=sharing Restricted to Registered users only Download (64kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh positif (1) motivasi terhadap kinerja pegawai Paniradya Kaistimewan DIY (2) lingkungan kerja terhadap kinerja Pegawai Paniradya Kaistimewan DIY, (3) motivasi dan lingkungan kerja secara simultan terhadap kinerja pegawai Paniradya Kaistimewan DIY. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif. Teknik pengambilan data dengan angket/kuisioner dan wawancara. Sampel dalam penelitian ini adalah sampel jenuh (sensus) dengan mengambil seluruh populasi pegawai di Paniradya Kaistimewan DIY yang berjumlah 68 orang. Uji validitas instrumen menggunakan membandingkan r hitung dengan r tabel product moment, uji reliabilitas menggunakan Cronbach Alpha, sedangkan analisis data dilakukan dengan menggunakan analis diskripsi persentase, analisis regresi linier berganda. Pengujian hipotesis dengan uji t, uji F dan uji koefisien determinasi (R2) Adjusted R Square dengan bantuan software SPSS Hasil penelitian menunjukkan semua intrument valid karena r htung lebih besar dari r tabel product moment 0,2352 dan reliabel, semua diatas Cronbach Alpha 0,60 Analisis data menunjukan (1) ada berpengaruh positif motivasi terhadap kinerja pegawai Paniradya Kaistimewan DIY t hitung 3,804 > t tabel 1,998 (2) Lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai Paniradya Kaistimewan DIY t hitung 3,357 > t tabel 1,998 (3) ada pengaruh positif motivasi dan lingkungan kerja secara simultan terhadap kinerja pegawai Paniradya Kaistimewan DIY nilai F hitung 20,861. Kontribusi motivasi dan lingkungan kerja untuk menjelaskan kinerja pegawai sebesar 37,2% sedangkan 62,80% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kata Kunci: Motivasi, Lingkungan Kerja, Kinerja pegawai

Item Type:	Thesis (Tesis)
Subjects:	C. Magister Manajemen > Manajemen Sumber Daya Manusia
Divisions:	S2 Manajemen
Depositing User:	Perpus MM STIE Widya Wiwaha
Date Deposited:	05 Jan 2021 03:57
Last Modified:	05 Jan 2021 03:57
URI:	http://eprint.stieww.ac.id/id/eprint/1470

Actions (login required)

View Item