PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT BALE AYU INDONESIA (STUDI PADA KARYAWAN BALE BEBAKARAN UMBULHARJO DAN BALE AYU GIWANGAN)

Kurniawan, Giantara and Wahyuningtyas, Yunita Fitri (2021) PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT BALE AYU INDONESIA (STUDI PADA KARYAWAN BALE BEBAKARAN UMBULHARJO DAN BALE AYU GIWANGAN). Skripsi thesis, STIE Widya Wiwaha.

	Text view_usp=sharing Download (65kB)
	Text view_usp=sharing Restricted to Registered users only Download (72kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan kerja di PT Bale Ayu Indonesia. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 50 orang yang diperoleh dengan teknik purposive sampling. Data hasil isian kuesioner yang disebar melalui hard file diuji validitasnya menggunakan Product Moment, dan uji reliabilitasnya menggunakan Cronbach Alpha. Teknik analisis data menggunakan regresi linier berganda menggunakan perangkat lunak SPSS versi 23. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara serempak kedua variabel memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikansi sebesar 0,000, dan nilai thitung (0,292) lebih kecil dari ttabel (1,6879). Sedangkan hasil uji parsial menunjukkan bahwa kompensasi berpengaruh tidak terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikansi sebesar 0,000, dan nilai thitung (4,623) lebih besar dari ttabel (1,6879). Di samping itu, variabel motivasi ternyata ada tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikansi sebesar 0,104. Kata Kunci: Kepemimpinan, Motivasi, Kinerja, PT Bale Ayu Indonesia

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	B. Manajemen > Manajemen Sumber Daya Manusia
Divisions:	S1 Manajemen
Depositing User:	Library STIE Widya Wiwaha
Date Deposited:	01 Apr 2021 04:29
Last Modified:	25 Oct 2021 02:16
URI:	http://eprint.stieww.ac.id/id/eprint/1519

Actions (login required)

View Item