PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA YAMAHA SUMBER BARU GADING MOTOR DI YOGYAKARTA

Haryanti, Haryanti and Novitasari, Dwi (2021) PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA YAMAHA SUMBER BARU GADING MOTOR DI YOGYAKARTA. Skripsi thesis, STIE Widya Wiwaha.

	Text view_usp=sharing Download (65kB)
	Text view_usp=sharing Download (72kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada Yamaha Sumber Baru Gading Motor di Yogyakarta. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan analisis data yang digunakan regresi linear berganda. Subyek penelitian ini adalah seluruh karyawan Yamaha Sumber Baru Gading Motor yang berjumlah 55 orang dengan menggunakan metode Purposive Sampling. Pengolahan data menggunakan SPSS 23 for window dengan hasil penelitian pada pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan yaitu nilai thitung sebesar 2,440 dan nilai signifikan sebesar 0,018 < 0,05. Nilai tersebut membuktikan bahwa kompensasi terdapat pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Yamaha Sumber Baru Gading Motor. Lingkungan kerja diperoleh thitung sebesar 0,760 dan nilai signifikan sebesar 0,451 > 0,05. Nilai tersebut membuktikan bahwa lingkungan kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan pada Yamaha Sumber Baru Gading Motor. Hasil hitung statistik menunjukan signifikansi F sebesar 0,003 < 0,05 dapat disimpulkan bahwa kompensasi dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada Yamaha Sumber Baru gading Motor. Kata Kunci : Kompensasi, Lingkungan Kerja, Kinerja

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	B. Manajemen > Manajemen Sumber Daya Manusia
Divisions:	S1 Manajemen
Depositing User:	Library STIE Widya Wiwaha
Date Deposited:	07 Apr 2021 02:55
Last Modified:	06 Jan 2023 02:12
URI:	http://eprint.stieww.ac.id/id/eprint/1520

Actions (login required)

View Item