ANALISIS KINERJA KARYAWAN BAGIAN PEMASARAN PT SUMBER BARU TRADA MOTOR BANTUL

Dewandaru, Kiky Pradita and Suhartono, Suhartono (2021) ANALISIS KINERJA KARYAWAN BAGIAN PEMASARAN PT SUMBER BARU TRADA MOTOR BANTUL. Skripsi thesis, STIE Widya Wiwaha.

[img] Text
view_usp=sharing

Download (65kB)
[img] Text
view_usp=sharing
Restricted to Registered users only

Download (65kB)
Official URL: http://www.stieww.ac.id

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk memberikan analisis dan menggali informasi lebih dalam mengenai faktor-faktor apa saja yang mampu berpengaruh pada kinerja karyawan pada PT Sumber Baru Trada Motor Bantul. Penelitian ini menggunakan teknik analisis deskriptif kualitatif dengan persentase dalam bentuk studi lapangan dan angket, yaitu reduksi data, penyajian data, verifikasi data, dan pengolahan data dengan persentase. Data yang diambil menggunakan purposive sampling dimana teknik pengambilan sampel sumber data dengan pertimbangan tertentu. Analisis kinerja menggunakan beberapa indikator diantaranya adalah faktor motivasi dan faktor pendidikan dan pelatihan. Faktor yang paling memiliki dampak terhadap kinerja adalah pelatihan dan diikuti dengan faktor motivasi. PT Sumber Baru Trada Motor Bantul melakukan evaluasi kinerja secara terstruktur dan dilakukan secara berkala dengan jangka waktu tertentu untuk terus memonitor para karyawan pemasaran agar tetap bekerja secara maksimal. Penurunan penjualan yang dialami perusahaan merupakan kejadian diluar kendali internal dan bersifat mengikuti perkembangan persaingan pasar. Kinerja karyawan dikategorikan sudah bekerja secara maksimal dan tidak terlalu mempengaruhi penurunan penjualan yang dialami oleh PT Sumber Baru Trada Motor Bantul. Kata Kunci: Analisis Kinerja Karyawan, Evaluasi.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: B. Manajemen > Manajemen Sumber Daya Manusia
Divisions: S1 Manajemen
Depositing User: Library STIE Widya Wiwaha
Date Deposited: 28 Apr 2021 05:40
Last Modified: 09 Dec 2021 02:14
URI: http://eprint.stieww.ac.id/id/eprint/1547

Actions (login required)

View Item View Item