“PENGARUH MOTIVASI KERJA, KOMITMEN KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN“ (STUDI KASUS PADA KARYAWAN UD SREGEP YOGYAKARTA)

Rahmawati, Ika Astri and Zuraida, Lukia (2021) “PENGARUH MOTIVASI KERJA, KOMITMEN KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN“ (STUDI KASUS PADA KARYAWAN UD SREGEP YOGYAKARTA). Skripsi thesis, STIE Widya Wiwaha.

	Text view_usp=sharing Download (74kB)
	Text view_usp=sharing Restricted to Registered users only Download (67kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja, komitmen kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Sampel yang digunakan pada penelitian ini sebanyak 50 responden. Pengumpulan data dilakukan menggunakan kuisioner. Teknik analisis data menggunakan SPSS 23. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Komitmen kerja dan disiplin kerja secara parsial tidak berpengaruh terhdap kinerja karyawan, motivasi kerja, komitmen kerja dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan UD Sregep Yogyakarta. Key words: Motivasi Kerja, Komitmen Kerja, Disiplin kerja dan Kinerja karyawan

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	B. Manajemen > Manajemen Sumber Daya Manusia
Divisions:	S1 Manajemen
Depositing User:	Library STIE Widya Wiwaha
Date Deposited:	13 Jul 2021 07:06
Last Modified:	10 Dec 2021 06:32
URI:	http://eprint.stieww.ac.id/id/eprint/1614

Actions (login required)

View Item