ANALISIS KINERJA PERANGKAT DESA DI KECAMATAN KEBUMEN KABUPATEN KEBUMEN

Riyadi, Slamet and Syaflan, Meidi and Mathori, Muhammad (2021) ANALISIS KINERJA PERANGKAT DESA DI KECAMATAN KEBUMEN KABUPATEN KEBUMEN. Tesis thesis, STIE Widya Wiwaha.

	Text view_usp=sharing Download (68kB)
	Text view_usp=sharing Restricted to Registered users only Download (68kB)

Abstract

Perangkat Desa mempunyai tugas melaksanakan pengembangan dan pengelolaan serta penyiapan bahan perumusan kebijakan teknis, pengoordinasian, pelaksanaan, pemantauan, evaluasi serta pelaporan meliputi inventarisasi potensi, penyediaan dan pengembangan potensi masyarakat, peningkatan kapasitas sumber daya manusia, penyiapan bahan rekomendasi kegiatan dan perizinan di bidang usaha pengembangan desa, pembinaan dan pengawasan terhadap pengembangan sumber daya umum dan pengembangan ekonomi kreatif. Siagian (2014: 89). Mengembangkan sumber daya manusia yang dimilikinya, perangkat desa menjadi instrumen penentu yang menawarkan alternatif dan solusi atas berbagai permasalahan yang sulit dipecahkan. Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif pada kinerja Perangkat Desa Kecamatan Kebumen Kabupaten Kebumen. Pengambilan data dengan menggunakan wawancara yaitu metode pengumpulan data yang dilakukan dengan cara melakukan tanya jawab kepada responden (Sugiyono, 2008: 90). Informan penelitian terdiri atas obyek atau subyek yang mempunyai kuantitas dan karakteristik tertentu yang ditetapkan untuk dipelajari kemudian ditarik kesimpulannya (Sugiono, 2016:90). Dalam penilaian sebagai Informan penelitian adalah Perangkat Desa di Kecamatan Kebumen yang ditunjuk dan sekiranya mampu sebagai sebagai obyek penelitian. Teknik Pengumpulan Data yang digunakan yaitu : Tiangulasi, Observasi dan Dokumentasi. Analisis data sebagai upaya mencari dan menata secara sistematis catatan hasil observasi, wawancara, dan lainnya untuk meningkatkan pemahaman peneliti tentang kasus yang diteliti dan menyajikannya sebagai temuan bagi orang lain. Upaya yang dilakukan untuk meningkatkan kinerja Perangkat Desa di Kecamatan Kebumen :1) mengembangkan norma dan etika yang berkembang dalam masyarakat tersebut di antaranya meliputi transparansi, prinsip keadilan, jaminan penegakan hukum, hak asasi manusia, dan orentasi kinerja yang dikembangkan terhadap masyarakat.2) meningkatkan pendidikan Perangkat Desa dengan jalan memfasilitasi dan memotivasi untuk melanjutkan pendidikan ke yang lebih tinggi, 3) memperbanyak pengalaman kerja, yaitu dengan cara mengikutkan pelatihan-pelatihan dan berorganisasi, 4) kepemimpinan Kepala Desa berpengaruh terhadap kinerja Perangkat Desa. 5) Kepala Desa tetap memperhatikan perbaikan kualitas faktor-faktor yang memberikan motivasi kerja bagi perangkat desa seperti pemberian motivasi, meningkatkan komuknikasi dan hubungan personal dengan Perangkat Desa maupun dengan warga masyarakat. 6) Perangkat Desa sebagai unsur utama dalam masyarakat ditingkat desa hendaknya memberikan kesempatan dan partisipasi yang lebih luas untuk menjalankan tugas dan fungsinya sebagai Perangkat Desa sesuai dengan aturan dan pembagian tugas yang telah disepakati bersama. Disamping itu untuk meningkatkan semangat kerja dan kepuasan bagi mereka yang mempunyai prestasi khusus dalam menjalankan tugasnya hendaknya diberikan penghargaan khusus baik berupa hadiah maupun pujian-pujian. Kata kunci : Perangkat Desa

Item Type:	Thesis (Tesis)
Subjects:	C. Magister Manajemen > Manajemen Sumber Daya Manusia
Divisions:	S2 Manajemen
Depositing User:	Perpus MM STIE Widya Wiwaha
Date Deposited:	29 Jul 2021 07:08
Last Modified:	29 Jul 2021 07:08
URI:	http://eprint.stieww.ac.id/id/eprint/1662

Actions (login required)

View Item