PENGARUH MOTIVASI, KERJASAMA, DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PLN (PERSERO) UNIT PELAKSANAAN PELAYANAN PELANGGAN UP3 YOYAKARTA

Setyaningsih, Desi Mia and Gusti, Yenni Kurnia (2021) PENGARUH MOTIVASI, KERJASAMA, DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PLN (PERSERO) UNIT PELAKSANAAN PELAYANAN PELANGGAN UP3 YOYAKARTA. Skripsi thesis, STIE Widya Wiwaha.

	Text view_usp=sharing Download (76kB)
	Text view_usp=sharing Restricted to Registered users only Download (68kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh motivasi kerja, kerjasama, dan beban kerja terhadap kinerja karyawan PT. PLN (Persero) Unit Pelaksanaan Pelayanan Pelanggan Yogyakarta secara persial maupun simultan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode kuantitatif, dimana pengumpulan data menggunakan kuisioner. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 75 karyawan, dimana karyawan tersebut bertugas di PT. PLN (Persero) Unit Pelaksanaan Pelayanan Pelanggan Yogyakarta. Uji validitas yang menunjukan bahwa pernyataan dalam penelitian ini valid, sedangkan uji reabilitas menggunakan Cronbach Alpha dinyatakan reliable. Penelitian ini menggunakan Analisis Regersi Linear Berganda. Hasil analisis ini menunjukan bahwa (1) motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan sebesar 0,306. (2) kerjasama berpengaruh negatif terhadap kinerja karyawan sebesar -0,042. (3) beban kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan sebesar 0,658. Kata kunci : Motivasi Kerja, Kerjasama, Beban Kerja, Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	B. Manajemen > Manajemen Sumber Daya Manusia
Divisions:	S1 Manajemen
Depositing User:	Library STIE Widya Wiwaha
Date Deposited:	03 Aug 2021 06:46
Last Modified:	03 Aug 2021 06:46
URI:	http://eprint.stieww.ac.id/id/eprint/1670

Actions (login required)

View Item