PENGARUH KOMPETENSI DAN KOMPENSASI PEGAWAI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI UPTD PUSKESMAS SAMIGALUH KABUPATEN KULON PROGO

Handoko, Totok and Suud, Muhammad (2020) PENGARUH KOMPETENSI DAN KOMPENSASI PEGAWAI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI UPTD PUSKESMAS SAMIGALUH KABUPATEN KULON PROGO. In: Seminar Nasional dan Call For Paper 2020 : “Paradigma Pengembangan Ekonomi Kreatif di Era 4.0”. STIE Widya Wiwaha, Yogyakarta, pp. 728-748. ISBN 978-602-51174-9-7

Text view_usp=sharing Download (74kB)

Abstract

Kinerja pegawai adalah hasil kerja dalam menjalankan tugas sesuai dengan tanggung jawab yang dibebankan kepada semua pegawai. Kompetensi dan kompensasi diyakini akan mempengaruhi kinerja pegawai di UPTD Puskesmas Samigaluh I Kabupaten Kulon Progo. Semakin tinggi kompetensi dan kompensasi maka semakin tinggi kinerja pegawai di UPTD Puskesmas Samigaluh I Kabupaten Kulon Progo. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah kompetensi dan kompensasi berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai di UPTD Puskesmas Samigaluh I Kabupaten Kulon Progo. Penelitian ini dilakukan dengan mengambil sampel sebanyak 36 orang responden. Data dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner yang berupa daftar pernyataan. Teknik analisa data dalam penelitian ini adalah regresi linier berganda dengan menggunakan program SPSS 22.0 for Windows. Berdasarkan hasil uji regresi linear berganda, terbukti bahwa kompetensi dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di UPTD Puskesmas Samigaluh I Kabupaten Kulon Progo. Kata Kunci : Kompetensi, Kompensasi, Kinerja Pegawai

Item Type:	Book Section
Subjects:	C. Magister Manajemen > Manajemen Sumber Daya Manusia
Divisions:	S2 Manajemen
Depositing User:	Perpus MM STIE Widya Wiwaha
Date Deposited:	20 Aug 2021 10:27
Last Modified:	20 Aug 2021 10:27
URI:	http://eprint.stieww.ac.id/id/eprint/1683

Actions (login required)

View Item