PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PERHUBUNGAN KABUPATEN KLATEN

Widiany, Nurul Sri and Wahyuningtyas, Yunita Fitri (2021) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PERHUBUNGAN KABUPATEN KLATEN. Skripsi thesis, STIE Widya Wiwaha.

	Text view_usp=sharing Download (67kB)
	Text view_usp=sharing Restricted to Registered users only Download (67kB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja dan kompensasi terhadap kinerja pegawai kantor Dinas Perhubungan. Teknik sampling yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik non- probability sampling dengan jenis accidental sampling, yaitu teknik penentuan sampel berdasarkan faktor spontanitas, artinya siapa saja yang secara tidak sengaja bertemu dengan peneliti dan sesuai dengan karakteristik atau ciri- cirinya yaitu masyarakat yang menjadi pelanggan Dinas Perhubungan Kabupaten Klaten, maka orang tersebut dapat digunakan sebagai sampel (responden) sebagai dasar pengumpulan data. Sampel penelitian ditargetkan berjumlah 30 responden. Metode analisisi yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS versi 26. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Nilai thitung 2,350 > ttabel 2,056 dengan analisis statistic secara parsial (Uji t) taraf signifikansi 5% terhadap 0,026<0,05. Kompensasi tidak berpengaruh dan signifikansi terhadap kinerja pegawai. Nilai thitung 0,537 < ttabel 2.056 dengan analisis statistik secara paarsial (Uji t) taraf signifikansi 5% terhadap 0,596 > 0,05. Berdasarkan hasil uji F nilai Fhitung 6,081 > Ftabel 3,35 dan tingkat signifikan 0,007 < 0,05, serta analisis koefesiensi determinasi (adjusted R square) yang diperoleh sebesar 0,260 yang berarti disiplin kerja dan kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai sebesar 26%. Sedangkannya sisanya 0,74% dipengaruhi oleh variable lain yang tidak diteliti. Kata kunci: Disiplin Kerja, Kompensasi dan Kinerja Pegawai.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	B. Manajemen > Manajemen Sumber Daya Manusia
Divisions:	S1 Manajemen
Depositing User:	Library STIE Widya Wiwaha
Date Deposited:	22 Nov 2021 07:49
Last Modified:	22 Nov 2021 07:49
URI:	http://eprint.stieww.ac.id/id/eprint/1733

Actions (login required)

View Item