PENGARUH KOMPENSASI, PELATIHAN KARYAWAN DAN KOMPETENSI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA DI PT MATAHARI DEPT STORE ARTOS MALL MAGELANG

Taek, Sivensius and Assery, Syeh and Damayanti, Dila (2022) PENGARUH KOMPENSASI, PELATIHAN KARYAWAN DAN KOMPETENSI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA DI PT MATAHARI DEPT STORE ARTOS MALL MAGELANG. Tesis thesis, STIE Widya Wiwaha.

	Text view_usp=sharing Download (64kB)
	Text view_usp=sharing Restricted to Registered users only Download (64kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh secara parsial dan simultan antara kompensasi, pelatihan kerja dan kompetensi terhadap produktivitas kerja dengan jenis data primer dari penyebaran kuesioner. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh karyawan MDS Artos Mall Magelang dan sampel penelitian ditentukan dengan metode probability sampling dengan teknik simple random sampling sehingga diperoleh 50 sampel. Hasil analisis regresi linier berganda diperoleh nilai signifikansi uji F sebesar 0,000 < 0,05. Hasil tersebut menunjukan secara simultan kompensasi, pelatihan kerja dan kompetensi berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja. Sedangkan hasil uji parsial diperoleh nilai koefisien korelasi variabel kompensasi 4,346 dengan nilai sig 0,000 < 0,05, variabel pelatihan kerja 0,520 dengan nilai sig -0,048 > 0,05 dan vaiabel kompetensi 1,294 dengan nilai sig 0,000 < 0,05. Sehingga secara parsial variabel kompensasi dan kompetensi berpengaruh signifikan terhadap produktivitas sedangkan pelatihan kerja tidak berpengaruh terhadap produktivitas kerja. Kata kunci : kompensasi, pelatihan kerja, kompetensi, produktivitas kerja

Item Type:	Thesis (Tesis)
Subjects:	C. Magister Manajemen > Manajemen Sumber Daya Manusia
Divisions:	S2 Manajemen
Depositing User:	Perpus MM STIE Widya Wiwaha
Date Deposited:	18 Jan 2022 07:42
Last Modified:	18 Jan 2022 07:42
URI:	http://eprint.stieww.ac.id/id/eprint/1796

Actions (login required)

View Item