PENGARUH MOTIVASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PT. MADUBARU DI MASA PANDEMI COVID-19

Gunawan, Eka and Akhmad, Jazuli and Sofiati, Sofiati (2022) PENGARUH MOTIVASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PT. MADUBARU DI MASA PANDEMI COVID-19. Tesis thesis, STIE Widya Wiwaha.

	Text view_usp=sharing Download (64kB)
	Text view_usp=sharing Restricted to Registered users only Download (64kB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan Menganalisis pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai PT. Madubaru. Menganalisis pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai PT. Madubaru. Menganalisis pengaruh motivasi dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai PT. Madubaru. Menganalisis faktor mana yang dominan mempengaruhi kinerja pegawai PT. Madubaru. Penelitian ini merupakan jenis penelitian asosiatif kausal dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Dalam penelitian ini diambil sampel 50 dari populasi 140 pegawai PT. Madubaru. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Motivasi mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai bila dilihat dari signifikan lebih kecil dari 0,05. Budaya Organisasi mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai bila dilihat dari signifikan lebih kecil dari 0,05. Secara serentak ada pengaruh positif dan signifikan antara faktor motivasi dan budaya organisasi terhadap kinerja Pegawai Madu baru. Faktor yang paling dominan mempengaruhi kinerja adalah Budaya organisasi. Kata kunci: motivasi kerja, budaya organisasi, kinerja

Item Type:	Thesis (Tesis)
Subjects:	C. Magister Manajemen > Manajemen Sumber Daya Manusia
Divisions:	S2 Manajemen
Depositing User:	Perpus MM STIE Widya Wiwaha
Date Deposited:	20 Jan 2022 04:16
Last Modified:	01 Feb 2024 07:26
URI:	http://eprint.stieww.ac.id/id/eprint/1808

Actions (login required)

View Item