EVALUASI KINERJA PEGAWAI PADA RUMAH PENYIMPANAN BENDA SITAAN NEGARA KELAS II WATES KULON PROGO

Sujiya, Sujiya and Assery, Syeh and Subkhan, Muhammad (2022) EVALUASI KINERJA PEGAWAI PADA RUMAH PENYIMPANAN BENDA SITAAN NEGARA KELAS II WATES KULON PROGO. Tesis thesis, STIE Widya Wiwaha.

[img] Text
view_usp=sharing

Download (64kB)
[img] Text
view_usp=sharing
Restricted to Registered users only

Download (64kB)
Official URL: http://www.stieww.ac.id

Abstract

Implementasi pelayanan dan Kinerja pegawai Rupbasan kelas II Wates Kulon Progo dirasa sudah cukup optimal namun masih perlu untuk meningkatkan kinerja pegawai. Terdapat beberapa hal yang masih perlu ditingkatkan diantaranya Disiplin Kinerja, Penempatan bidang kerja yang tidak sesuai dengan latar belakang pendidikan, pemahaman menganai tupoksi dalam pekerjaan. Tujuan dilakukannya penelitian ini adalah untuk mengetahui Evaluasi Kinerja pegawai dalam upaya peningkatan kinerja di Kantor Rupbasan Kelas II Wates Kulon Progo dengan indikator kemampuan pegawai dalam menyelesaikan pekerjaan,kualitas pekerjaan, responsibilitas serta disiplin kerja. Merumuskan upaya dalam meningkatkan kinerja pegawai di Kantor Rupbasan Kelas II Wates Kulon Progo.Penelitian ini menggunakan metode kualitatif deskriptif dengan usaha menggungkapkan suatu masalah atau keadaan peristiwa sebagaimana adanya untuk mengungkapkan fakta. Data diperoleh dengan cara observasi, wawancara dan Dokumentasi kemudian dibantu dengan analisis data yang diawali dengan proses Reduksi data, display data, dan penarikan kesimpulan. Kesimpulan dalam penelitian ini bahwa Kinerja Pegawai di Kantor Rupbasan Kelas II Wates Kulon Progo dilihat dari indikator Produktivitas, Kualitas Layanan, Responsibilitas, Responsivitas, Akuntabilitas Sudah berjalan dengan cukup optimal, meskipun masih perlu dilakukan peningkatan kinerja pegawai. Upaya yang dapat dilakukan adalah evaluasi terhadap pegawai di Kantor Rupbasan Kelas II Wates Kulon Progo, sosialisasi mengenai peraturan-peraturan disiplin, penegakkan disiplin, pendidikan pelatihan (Diklat), dan sistem Remunerasi. Kata kunci: Evaluasi Kinerja, peningkatan kinerja, kualitatif deskriptif.

Item Type: Thesis (Tesis)
Subjects: C. Magister Manajemen > Manajemen Sumber Daya Manusia
Divisions: S2 Manajemen
Depositing User: Perpus MM STIE Widya Wiwaha
Date Deposited: 20 Jan 2022 07:32
Last Modified: 15 Sep 2022 06:47
URI: http://eprint.stieww.ac.id/id/eprint/1815

Actions (login required)

View Item View Item