PENGARUH MANAJEMEN PERUBAHAN DAN ORGANISASI PEMBELAJARAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PT. MADUBARU YOGYAKARTA SAAT PANDEMI COVID-19

Dwibatmojo, Bambang and Akhmad, Jazuli and Sofiati, Sofiati (2022) PENGARUH MANAJEMEN PERUBAHAN DAN ORGANISASI PEMBELAJARAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PT. MADUBARU YOGYAKARTA SAAT PANDEMI COVID-19. Tesis thesis, STIE Widya Wiwaha.

	Text view_usp=sharing Download (65kB)
	Text view_usp=sharing Restricted to Registered users only Download (65kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh manajemen perubahan dan organisasi pembelajaran terhadap kinerja pegawai PT. Madubaru Yogyakarta. Metode pengambilan sampel menggunakan teknik sensus/sampling total yaitu teknik pengambilan sampel di mana seluruh anggota populasi dijadikan sampel semua. Metode analisis data menggunakan analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial manajemen perubahan mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Organisasi pembelajaran mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara serentak ada pengaruh positif dan signifikan antara faktor manajemen perubahan dan organisasi pembelajaran terhadap kinerja karyawan PT. Madubaru. Kata kunci: manajemen perubahan, organisasi pembelajaran, kinerja

Item Type:	Thesis (Tesis)
Subjects:	C. Magister Manajemen > Manajemen Sumber Daya Manusia
Divisions:	S2 Manajemen
Depositing User:	Perpus MM STIE Widya Wiwaha
Date Deposited:	28 Jan 2022 07:26
Last Modified:	28 Jan 2022 07:26
URI:	http://eprint.stieww.ac.id/id/eprint/1852

Actions (login required)

View Item