Handoko, Totok and Isfianadewi, Dessy and Wikaningtyas, Suci Utami (2018) PENGARUH KOMPETENSI DAN KOMPENSASI PEGAWAI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI UPTD PUSKESMAS SAMIGALUH IKABUPATEN KULON PROGO. Tesis thesis, STIE Widya Wiwaha.
|
Text
161103154 TOTOK HANDOKO.pdf Download (369kB) | Preview |
Abstract
Kinerja pegawai adalah hasil kerja dalam menjalankan tugas sesuai dengan tanggung jawab yang dibebankan kepada semua pegawai. Kompetensi dan kompensasi diyakini akan mempengaruhi kinerja pegawai di UPTD Puskesmas Samigaluh I Kabupaten Kulon Progo. Semakin tinggi kompetensi dan kompensasi maka semakin tinggi kinerja pegawai di UPTD Puskesmas Samigaluh I Kabupaten Kulon Progo. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah kompetensi dan kompensasi berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai di UPTD Puskesmas Samigaluh I Kabupaten Kulon Progo. Penelitian ini dilakukan dengan mengambil sampel sebanyak 36 orang responden. Data dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner yang berupa daftar pernyataan. Teknik analisa data dalam penelitian ini adalah regresi linier berganda dengan menggunakan program SPSS 22.0 for Windows. Berdasarkan hasil uji regresi linear berganda, terbukti bahwa kompetensi dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di UPTD Puskesmas Samigaluh I Kabupaten Kulon Progo. Kata Kunci : Kompetensi, Kompensasi, Kinerja Pegawai.
| Item Type: | Thesis (Tesis) |
|---|---|
| Subjects: | C. Magister Manajemen > Manajemen Sumber Daya Manusia |
| Divisions: | S2 Manajemen |
| Depositing User: | Perpus MM STIE Widya Wiwaha |
| Date Deposited: | 10 Sep 2018 04:54 |
| Last Modified: | 10 Sep 2018 05:32 |
| URI: | http://eprint.stieww.ac.id/id/eprint/309 |
Actions (login required)
 |
View Item |
