Fidiastuti, Fidiastuti and Suud, Muhammad and Novitasari, Dwi (2018) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMITMEN ORGANISASI, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Puskesmas Kalibawang, Kabupaten Kulon Progo). Tesis thesis, STIE Widya Wiwaha.
|
Text
161103164 FIDIASTUTI.pdf Download (528kB) | Preview |
Abstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh kepemimpinan transformasional, komitmen organisasi, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada Puskesmas Kalibawang, Kabupaten Kulon Progo. Penelitian ini termasuk dalam kategori penelitian asosiatif kausal, dengan pendekatan kuantitatif. Data yang digunakan adalah data primer menggunakan metode kuesioner. Pengujian hipotesis dalam penelitian ini digunakan analisis regresi linier berganda, uji F untuk mengetahui pengaruh variabel bebas secara serentak terhadap variabel terikat, dan uji t untuk mengetahui pengaruh secara parsial. Hasil penelitian menunjukkan pengaruh positif dan signifikan kepemimpinan transformasional, komitmen organisasi, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan (nilai sign 0,000 < 0,05). Secara parsial uji t menunjukkan tidak ada pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan (nilai sign 0,844 > 0,05). Komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan ( nilai sign 0,011 < 0,05) dan kepuasan kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan ( nilai sign 0,032 < 0,05). Kata Kunci: gaya kepemimpinan, budaya organisasi, kepuasan kerja dan kinerja pegawai
| Item Type: | Thesis (Tesis) |
|---|---|
| Subjects: | C. Magister Manajemen > Manajemen Sumber Daya Manusia |
| Divisions: | S2 Manajemen |
| Depositing User: | Perpus MM STIE Widya Wiwaha |
| Date Deposited: | 14 Sep 2018 09:00 |
| Last Modified: | 14 Sep 2018 09:00 |
| URI: | http://eprint.stieww.ac.id/id/eprint/341 |
Actions (login required)
 |
View Item |
