PENGARUH KESEJAHTERAAN MOTIVASI KERJA DAN KEPEMIMPINAN KEPALA PAUD TERHADAP KINERJA PENDIDIK PAUD DI KECAMATAN PETANAHAN KABUPATEN KEBUMEN TAHUN 2017

Misjo, Misjo and Sutikno, Bayu and Nugroho, Muhammad Awal Satrio (2017) PENGARUH KESEJAHTERAAN MOTIVASI KERJA DAN KEPEMIMPINAN KEPALA PAUD TERHADAP KINERJA PENDIDIK PAUD DI KECAMATAN PETANAHAN KABUPATEN KEBUMEN TAHUN 2017. Tesis thesis, STIE Widya Wiwaha.

[img]
Preview
Text
151602939 MISJO.pdf

Download (593kB) | Preview
Official URL: http://stieww.ac.id

Abstract

Menurut Byars dan Roe (1984) yang dikutip oleh Eksimaningrum (1998: 24), ada dua faktor yang mempengaruhi kinerja, yaitu faktor individu dan faktor lingkungan, keterkaitan kinerja dengan kedua factor sangat dekat. Faktor individu lebih dominan kearah kesejahteraan dan motivasi kerja dalam diri manusia, faktor lingkungan kecenderungan pengaruh dari kualitas kepemimpinan oleh top manajer. Dalam upaya pengengembangan lembaga harus dimulai dengan penataan sumber daya manusia (pendidik). Pendidik dalam pengembangan lembaga kususnya di lembaga pendidikan merupakan ujung tombak untuk meraih keberhasilan. Untuk itu harus ada upaya pemenuhan kebutuhan internal dan kebutuhan eksternal. Selain dari pemenuhan kebutuhan tersebut, dalam penelitian ini factor yang menentukan tingkat kinerja adalah motivasi kerja dan kepemimpinan kepala PAUD. Keluan mengindikasikan kurangnya kualitas kienerja para pendidik PAUD. Permasalahan yang timbul adalah bagaimana secara simultan ataupun parsial kesejahteraan, motivasi kerja, dan kepemimpinan kepala PAUD berpengaruh signifikan terhadap kinerja pendidik PAUD di Kecamatan Petanahan Kabupaten Kebumen. Adapun tujuan penelitian ini adalah mengetahui pengaruh secara simultan dari kesejahteraan, motivasi kerja, dan kepemimpinan kepala PAUD terhadap kinerja pendidik PAUD di Kecamatan Petanahan Kabupaten Kebumen dan mengetahui pengaruh secara parsial dari kesejahteraan, motivasi dan kepemimpinan kepala PAUD terhadap kinerja pendidik PAUD di Kecamatan Petanahan Kabupaten Kebumen. Penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif. Sumber data berasal dari sumber data primer dan sekunder. Metode pengumpulan data dengan penyebaran istrumen / angket kepada para responden di wilayah Himpaudi Kecamatan Petanahan Kabupaten Kebumen. Populasi terdiri dari seluruh pendidik PAUD sejumlah 94 responden. Variable yang diteliti yaitu kesejahteraan pendidik, motivasi kerja pendidik, kepemimpinan kepala PAUD dan kinerja Pendidik PAUD. Validitas yang digunakan menggunakan model analisis regresi berganda. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kesejahteraan pendidik PAUD, motivasi kerja pendidik PAUD, dan kepemimpinan kepala PAUD terhadap kinerja pendidik PAUD di Kecamatan Petanahan Kabupaten Kebumen, baik secara simultan maupun secara parsial. Penelitian ini merupakan penelitian survei dengan responden 94 (Sembilan puluh) pendidik PAUD. Pengumpulan datanya menggunakan instrument/kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya, sedangkan analisis datanya menggunakan analisis regresi linear ganda (uji F dan uji t), yang sebelumnya telah dilakukan uji prasyarat analisis meliputi uji normalitas, multikolinearitas, dan heterokedastisitas. Setelah dilakukan analisis data, diperoleh hasil dan kesimpulan sebagai berikut: (1) secara simultan kesejahteraan pendidik PAUD, motivasi kerja pendidik PAUD, dan kepemimpinan kepala PAUD mempunyai pengaruh signifikan terhadap kinerja pendidik PAUD di Kecamatan Petanahan Kabupaten Kebumen (signifikansi 0,000); (2) secara parsial kesejahteraan pendidik PAUD mempunyai pengaruh signifikan terhadap kinerja pendidik PAUD di Kecamatan Petanahan Kabupaten Kebumen (signifikansi 0,044); (3) secara parsial motivasi kerja pendidik PAUD mempunyai pengaruh signifikan terhadap kinerja pendidik PAUD di Kecamatan Petanahan Kabupaten Kebumen (signifikansi 0,000); (4) secara parsial kepemimpinan kepala PAUD mempunyai pengaruh signifikan terhadap kinerja pendidik PAUD di Kecamatan Petanahan Kabupaten Kebumen (signifikansi 0,006). Kata kunci: kesejahteraan, motivasi kerja, kepemimpinan, kinerja, pendidik PAUD, regresi.

Item Type: Thesis (Tesis)
Subjects: C. Magister Manajemen > Manajemen Pendidikan
Divisions: S2 Manajemen
Depositing User: Perpus MM STIE Widya Wiwaha
Date Deposited: 20 Sep 2018 08:57
Last Modified: 20 Sep 2018 08:57
URI: http://eprint.stieww.ac.id/id/eprint/388

Actions (login required)

View Item View Item