Sugiharto, Heri Ponco and Suud, Muhammad and Subkhan, Muhammad (2017) ANALISIS MOTIVASI BERPRESTASI PEGAWAI KHASANAH MUSLIM AL FATH YOGYAKARTA. Tesis thesis, STIE Widya Wiwaha.
|
Text
152303120 HERI PONCO SUGIHARTO.pdf Download (453kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui motivasi berprestasi pegawai Khasanah Muslim Al Fath Yogyakarta. Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah metode penelitian deskriptif kuantitatif dan deskriptif kualitatif. Variabel dalam penelitian ini adalah motivasi berprestasi. Subjek penelitian ini adalah seluruh karyawan Khasanah Muslim Alfath Yogyakarta dengan jumlah 60 orang yang sekaligus dijadikan sampel penelitian. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan angket dan wawancara. Teknik analisis data dalam penelitian ini meliputi analisis deskriptif kuantitatif dan analisis deskriptif kualitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi berprestasi pegawai Khasanah Muslim Al Fath Yogyakarta tergolong baik. Hal ini terlihat dari hasil penelitian yang menunjukkan bahwa sebagian besar pegawai selalu berusaha meningkatkan motivasi berprestasinya. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sebagian besar pegawai selalu melakukan pekerjaan dengan penuh tanggung jawab, selalu melaksanakan pekerjaan sesuai dengan beban kerja yang diberikan, selalu menyelesaikan pekerjaan tepat waktu sebagai bentuk komitmen terhadap perusahaan, selalu melaksanakan pekerjaan dengan sungguh-sunguh untuk mendapatkan hasil yang maksimal, dan sering mendapatkan umpan balik yang nyata atas kinerja dan prestasi yang diraih. Sebagian besar pegawai juga sering mendapat kenaikan gaji atas prestasi yang telah diraih selama melakukan pekerjaan, selalu mendapat kesempatan mengikuti pelatihan pengembangan kompetensi dari perusahaan, sering memiliki keinginan untuk mendapat kesempatan dipromosikan, selalu bekerja dengan keras dengan harapan mendapatkan reward dari perusahaan, selalu terdorong untuk melakukan pekerjaan dengan sebaik mungkin dan mencapai prestasi kerja yang lebih baik dari orang lain. Sebagian besar pegawai sering berusaha datang lebih awal dibandingkan karyawan yang lain, selalu berusaha menjaga penampilan pada saat melakukan pekerjaan, selalu memberikan pelayanan prima kepada seluruh pengunjung, selalu bertanya kepada teman jika tidak paham tentang pekerjaan yang saya lakukan, selalu menjaga komunikasi yang baik dengan pimpinan dan karyawan yang lain, serta selalu berusaha beperka keras untuk menunjukkan loyalitas kepada perusahaan. Dengan demikian, dapat dipertegas bahwa sebagian besar pegawai Khasanah Muslim Al Fath Yogyakarta sangat bertanggung jawab, memerlukan dan menyukai adanya umpan balik (feedback), dan inovatif dan berinisiatif dalam melakukan pekerjaannya. Kata kunci: motivasi berprestasi, pegawai Khasanah Muslim Al Fath.
| Item Type: | Thesis (Tesis) |
|---|---|
| Subjects: | C. Magister Manajemen > Manajemen Sumber Daya Manusia |
| Divisions: | S2 Manajemen |
| Depositing User: | Perpus MM STIE Widya Wiwaha |
| Date Deposited: | 20 Sep 2018 09:22 |
| Last Modified: | 20 Sep 2018 09:22 |
| URI: | http://eprint.stieww.ac.id/id/eprint/396 |
Actions (login required)
 |
View Item |
