Aziz, Zaikia Mutlik and Halim, Abdul and Zulkifli, Zulkifli (2017) PENGARUH PEMBERIAN INSENTIF TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR SEKRETARIAT BADAN PEMBERDAYAAN DAN PEMERINTAHAN DESA KOTA TUAL TAHUN 2014-2014. Tesis thesis, STIE Widya Wiwaha.
|
Text
152303123 ZAIKIA MUTLIK AZIZ.pdf Download (412kB) | Preview |
Abstract
Masalah yang menjadi kajian dalam penelitian ini adalah mengenai kinerja pegawai BPMPD Kota Tual. Inti kajian dalam penelitian ini di fokuskan pada faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai BPMPD Kota Tual yaitu pemberian insentif . Berdasarkan hal tersebut, tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui adakah pengaruh pemberian insentif terhadap kinerja pegawai BPMPD Kota Tual. Penelitian ini terdiri atas dua variabel yaitu pemberian insentif pada variabel X dan kinerja pegawai pada variabel Y. Teori yang digunakan untuk memecahkan masalah dalam penelitian ini adalah menggunakan teori. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode explanatory survey. Teknik pengumpulan data dengan cara penyebaran kuesioner yang di analisis menggunakan skala likers. Responden dalam penelitian ini adalah pegawai pada kantor sekretariat BPMPD yang berjumlah 30 orang. Berdasarkan hasil penelitian ini, didapatkan bahwa pemberian insentif berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai kantor sekretariat BPMPD Kota Tual.
| Item Type: | Thesis (Tesis) |
|---|---|
| Subjects: | C. Magister Manajemen > Manajemen Keuangan Publik |
| Divisions: | S2 Manajemen |
| Depositing User: | Perpus MM STIE Widya Wiwaha |
| Date Deposited: | 25 Sep 2018 08:20 |
| Last Modified: | 25 Sep 2018 08:20 |
| URI: | http://eprint.stieww.ac.id/id/eprint/414 |
Actions (login required)
 |
View Item |
