PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN KETERAMPILAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI INSTANSI KECAMATAN PITURUH KABUPATEN PURWOREJO

Sunawar, Ahmadi and Lantara, I Wayan Nuka and Wikaningtyas, Suci Utami (2017) PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN KETERAMPILAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI INSTANSI KECAMATAN PITURUH KABUPATEN PURWOREJO. Tesis thesis, STIE Widya Wiwaha.

Preview

Text 151602992 AHMADI SUNAWAR.pdf Download (339kB) | Preview

Abstract

Bagi instansi yang bergerak dibidang pelayanan masyarakat terdapat hubungan langsung antara instansi dan pemakaian pendidikan, melalui pegawai yang ditempatkan pada posisinya masing-masing. Tujuan penelitian Mampu mendiskripsikan secara simultan, menganalisis secara parsial, menganalisis faktor-faktor penempatan SDM dalam jabatan yang berdasarkan kesesuaian pendidikan, keterampilan, dan sikap terhadap kinerja pegawai di instansi Kecamatan Pituruh Kabupaten Purworejo. Penelitian ini direncanakan akan dilakukan mulai bulan Pebruari 2017- Juni 2017. Penelitian ini dilakukan di kantor Kecamatan Pituruh Kabupaten Purworejo sebagai lokasi tempat kerja. Objek dalam kegiatan penelitian ini yakni pegawai di kantor kecamatan dengan jumlah sebanyak 21 orang. Dengan konndisi saat ini sedang melaksanakan tugas belajar 1 orang, dan bersifat disipliner 2 orang. 4 orang memasuki masa pensiun. Kondisi pegawai sebagian besar kurang menguasai TI sehingga mengakibatkan beban tugas yang diembannya pada masa kini kurang merata. Berdasarkan hasil analisis dapat diambil kesimpulan sebagai berikut : Kebijakan penempatan pegawai di Instansi Kecmatan Pituruh Kabupaten Purworejo yang terdiri dari kesesuaian pendidikan dan keterampilan, secara simultan berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Hal ini dapat dikatakan bahwa penempatan pegawai yang dilaksanakan dengan baik akan dapat meningkatkan kinerja pegawai. Kebijakan penempatan sumber daya manusia dalam jabatan yang terdiri dari kesesuaian pendidikan, keterampilan, dan sikap secara parsial berpengaruh terhadap kinerja pegawai di Instansi Kecmatan Pituruh Kabupaten Purworejo. Penempatan pegawai yang dilaksanakan dengan baik akan dapat meningkatkan kinerja pegawai adalah variabel kesesuaian sikap. Kata Kunci : tingkat pendidikan, ketrampilan dan kinerja pegawai

Item Type:	Thesis (Tesis)
Subjects:	C. Magister Manajemen > Manajemen Sumber Daya Manusia
Divisions:	S2 Manajemen
Depositing User:	Perpus MM STIE Widya Wiwaha
Date Deposited:	25 Sep 2018 08:30
Last Modified:	25 Sep 2018 08:30
URI:	http://eprint.stieww.ac.id/id/eprint/417

Actions (login required)

View Item