UPAYA MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI DI DINAS PARIWISATA DAN KEBUDAYAAN KABUPATEN PURWOREJO TAHUN 2017

Driyo, Mulat Someng and Suprihanto, John and Suhartono, Suhartono (2017) UPAYA MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI DI DINAS PARIWISATA DAN KEBUDAYAAN KABUPATEN PURWOREJO TAHUN 2017. Tesis thesis, STIE Widya Wiwaha.

Preview

Text 142402709 MULAT SOMENG DRIYO.pdf Download (279kB) | Preview

Abstract

Kinerja kerja pegawai Dinas Pariwisata dan Kebudayaan Kabupaten Purworejo masih harus ditingkatkan lagi, hal ini dapat dilihat dari kegiatan pegawai sehari-hari dalam melakukan tugas dan pekerjaanya, pelayanan kepada masyarakat kurang ramah, kurangnya disiplin waktu dimana masih ada pegawai yang datang terlambat dari jam masuk yang telah ditentukan, istirahat yang terlalu lama, pulang terlalu awal, dan sebagainya. Metode Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan analisis Data Miles and Hubberman dan analisis SWOT Hasilnya kinerja pegawai di Dinas Pariwisata dan Kebudayaan Kabupaten Purworejo masih belum optimal, karena pengangkatan, pemilihan dan pemberian amanah kepada pegawai kurang mempertimbangkan kompetensi sehingga kapabilitas mereka rendah, masih rendahnya profesionalisme dan spesialisasi tugas, masih kurangnya disiplin waktu, dan lambannya proses adopsi dan adaptasi teknologi maju. Sedangkan kendala yang dihadapi dalam peningkatan kinerja pegawai Dinas Pariwisata dan Kebudayaan Kabupaten Purworejo adalah kurangnya motivasi kerja pegawai, persaingan antar Dinas Pariwisata dan Kebudayaan Kabupaten Purworejo, sarana dan prasarana terutama teknologi komputer masih kurang. Upaya peningkatan kinerja pegawai Dinas Pariwisata dan Kebudayaan Kabupaten Purworejo dalam penelitian ini ditinjau dari kinerja yang merupakan suatu konsep yang multi dimensional mencakup tiga aspek yaitu sikap (attitude), kemampuan (ability) dan prestasi (accomplishment). Dengan prioritas upaya yang dilakukan dalam peningkatan kinerja pegawai Dinas Pariwisata dan Kebudayaan Kabupaten Purworejo berdasarkan analisis SWOT yaitu strategi SO dengan kegiatan meningkatkan koordinasi dengan pemda dalam penentuan anggaran dan rencana program kerja peningkatan kinerja pegawai di dinas Pariwisata dan Kebudayaan Kabupaten Purworejo, serta meningkatkan kerjasama dengan Pemda dalam penyelengaraan diklat baik yang nantinya akan diselenggarakan oleh intern dan ekstern dari Pemda dalam upaya peningkatan kinerja pegawai di dinas Pariwisata dan Kebudayaan Kabupaten Purworejo Kata Kunci : Kinerja, Pegawai

Item Type:	Thesis (Tesis)
Subjects:	C. Magister Manajemen > Manajemen Sumber Daya Manusia
Divisions:	S2 Manajemen
Depositing User:	Perpus MM STIE Widya Wiwaha
Date Deposited:	25 Sep 2018 09:30
Last Modified:	25 Sep 2018 09:31
URI:	http://eprint.stieww.ac.id/id/eprint/427

Actions (login required)

View Item