Amrullah, Ma’sum and Widayat, Wahyu and Widiastuti, Nur (2017) EVALUASI STRATEGI DAN KEBIJAKAN DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA PADA PENYIAPAN, PENGELOLAAN DAN PEMBERDAYAAN TENAGA KERJA DALAM DINAMIKA PASAR BEBAS MASYARAKAT EKONOMI ASEAN TAHUN 2017. Tesis thesis, STIE Widya Wiwaha.
|
Text
151102909 MA'SUM AMRULLAH.pdf Download (679kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini untuk mengkaji tentang sejauhmana kesiapan kelembagaan Pemerintah Daerah, khususnya Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi DIY dalam penyiapan, pengelolaan dan pemberdayaan TKI yang disiapkan untuk menghadapi dan merebut peluang pasar tenaga kerja pada dinamika pasar bebas Masyarakat Eknomi Asean. Evaluasi, ingin melihat sejauh mana rincian tugas dan fungsi Dinas Tenaga kerja dan Transmigrasi, apakah sudah berjalan secara efektif sesuai regulasi yang berlaku untuk menunjang Visi misi organisasi. Evaluasi ini, memberikan informasi tentang penyiapan, pengelolaan dan pemberdayaan tenaga kerja Indonesia di DIY. Model penelitian ini menggunakan pendekatan deskriftif-kualitatif. Komponen pendukungnya antara lain Kelembagaan (struktur, Rintugsi dan Program), Regulasi (UU, Keppres, Permennaker, Perda dan Pergub) dan Tenaga kerja Indonesia.Instrumen penelitian menggunakan Kuestioner, untuk menentukan prosentase kesesuaian dalam pelaksanaan kedinasan dan wawancara sebagai pendalaman dari sub-variabel dalam kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan, bahwa pelaksanaan Rincian Tugas dan fungsi telah berjalan sesuai Pergub Nomor 62 tahun 2015 dengan angka kesesuaian kedinasan sebesar 84,2%, pelaksanaan strategi dan kebijakan angka kesesuaian kedinasannya sebesar 86,7%, pelaksanaan sistem pelatihan Nasional di Daerah angka kesesuaian kedinasan sebesar 87,5% dan pelaksanaan standar kompetensi dan output pelatihan angka kesesuaian kedinasan sebesar 81,1%. Keempat sub-variabel tersebut masuk dalam berkategori tinggi. Dengan kata lain, pelaksanaan strategi dan kebijakan Disnakertrans DIY dalam penyiapan, pengelolaan dan pemberdayaan TKI sudah berjalan baik dan maksimal dengan indikator, angka serapan TKI sebesar 91,69%. Namun dalm konteks menghadapi MEA, belum disiapkan dan belum dikelola secara khusus.@ Kata Kunci: Kelembagaan Pemerintah, Tenaga kerja Indonesia, MEA
| Item Type: | Thesis (Tesis) |
|---|---|
| Subjects: | C. Magister Manajemen > Manajemen Sumber Daya Manusia |
| Divisions: | S2 Manajemen |
| Depositing User: | Perpus MM STIE Widya Wiwaha |
| Date Deposited: | 02 Oct 2018 04:46 |
| Last Modified: | 02 Oct 2018 04:46 |
| URI: | http://eprint.stieww.ac.id/id/eprint/466 |
Actions (login required)
 |
View Item |
