Nugroho, Ahmad Harimurti and Widayat, Wahyu and Widiastuti, Nur (2017) DAMPAK KEBIJAKAN MORATORIUM PEGAWAI NEGERI SIPIL TERHADAP PENEMPATAN PEGAWAI DI PEMERINTAH DAERAH DAERAH ISITIMEWA YOGYAKARTA. Tesis thesis, STIE Widya Wiwaha.
|
Text
151102933 AHMAD HARIMURTI NUGROHO.pdf Download (608kB) | Preview |
Abstract
Salah satu isu penting dalam Manajemen PNS adalah Moratorium Penerimaan CPNS. PNS merupakan SDM organisasi negara memiliki posisi yang penting dan strategis dalam pembuatan kebijakan dan pelayanan publik. Sejak tahun 2011-2014 dan 2015-2019 pemerintahan membuat kebijaksanaan moratorium penerimaan CPNS yang disebabkan berbagai hal, Dampak kebijakan moratorium terhadap penempatan pegawai di Pemda DIY menimbulkan konsekuensi dan polemik. Perlunya solusi dan strategi penanganan dalam redistribusi pegawai dan perencanaan pegawai. Penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif melalui pendekatan kualitatif yang didapatkan berdasarkan wawancara mendalam terhadap informan, hasil observasi dan telaah data sekunder. Dampak, Terjadinya Lost Generation yang menyebabkan dalam kurun waktu tertentu kesulitan untuk regenerasi karena adanya miss link pada generasi/periode tertentu., Adanya penambahan beban kerja pegawai sebagai akibat kekurangan supply tenaga kerja PNS, pegawai pensiun tidak ada penggantinya, Minus growth artinya apabila di bandingkan antara pegawai yang masuk dan yang keluar, lebih banyak pegawai yang keluar tentunya belanja pegawai menjadi berkurang. Sehingga di mungkinkan melakukan pengadaan pegawai Non PNS tanpa harus melanggar kebijakan Moratorium yang masih berlaku. Kata Kunci: Dampak, Kebijakan Moratorium, Penempatan Pegawai
| Item Type: | Thesis (Tesis) |
|---|---|
| Subjects: | C. Magister Manajemen > Manajemen Sumber Daya Manusia |
| Divisions: | S2 Manajemen |
| Depositing User: | Perpus MM STIE Widya Wiwaha |
| Date Deposited: | 04 Oct 2018 07:33 |
| Last Modified: | 04 Oct 2018 07:33 |
| URI: | http://eprint.stieww.ac.id/id/eprint/486 |
Actions (login required)
 |
View Item |
