Mardliah, Siti and Halim, Abdul and Mathori, Muhammad (2017) PENGARUH MOTIVASI DAN KOMITMEN PADA KINERJA KARYAWAN KANTOR KECAMATAN PACITAN KABUPATEN PACITAN. Tesis thesis, STIE Widya Wiwaha.
|
Text
151202803 SITI MARDLIAH.pdf Download (391kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Motivasi kerja dan komitmen karyawan pada kinerja karyawan Kecamatan Pacitan Kabupaten Pacitan. Responden penelitian ini adalah karyawan Kecamatan Pacitan Kabupaten Pacitan. Dalam penelitian ini, jumlah populasi yang ada sejumlah 35 orang, karena berdasarkan sensus dan presisi yang diinginkan, maka sampel yang diambil adalah 100% atau 35 orang. Terdapat 3 (tiga) hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini. Pengolahan data menggunakan program Statistical Package for the Social Science 15.0. Hasil pengolahan data menunjukkan bahwa: 1. Secara signifikan motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan Kecamatan Pacitan di Kabupaten Pacitan, dengan tingkat signifikansi 0,05 atau a = 5%, dan koefisien determinasi (R2) sebesar 98,1%. 2. Secara signifikan komitmen karyawan berpengaruh pada kinerja karyawan Kecamatan Pacitan di Kabupaten Pacitan, koefisien determinasi (R2) sebesar 91,9%. 3. Secara signifikan motivasi kerja dan komitmen karyawan berpengaruh terhadap kinerja karyawan Kecamatan Pacitan di Kabupaten Pacitan, koefisien determinasi (R2) sebesar 98,4%. Kata Kunci: Motivasi Kerja, Komitmen Karyawan dan Kinerja Karyawan
| Item Type: | Thesis (Tesis) |
|---|---|
| Subjects: | C. Magister Manajemen > Manajemen Sumber Daya Manusia |
| Divisions: | S2 Manajemen |
| Depositing User: | Perpus MM STIE Widya Wiwaha |
| Date Deposited: | 09 Oct 2018 06:02 |
| Last Modified: | 09 Oct 2018 06:02 |
| URI: | http://eprint.stieww.ac.id/id/eprint/524 |
Actions (login required)
 |
View Item |
