Supomo, Anastasius and Widayat, Wahyu and Zulkifli, Zulkifli (2016) STRATEGI PENINGKATAN KINERJA PRAJURIT DI SUBDETASEMEN POLISI MILITER IV/2-1 MAGELANG. Tesis thesis, STIE Widya Wiwaha.
|
Text
141202617 ANASTASIUS SUPOMO.pdf Download (347kB) | Preview |
Abstract
Penyiapan prajurit di Subdetasemen Polisi Militer IV/2-1 Magelang yang profesional dalam rangka melaksanakan tugas mendapat perhatian bagi Pimpinan dalam menetapkan kebijakan dan bagi seluruh prajurit dalam menetapkan tekad/kesadaran yang tinggi untuk mengelola kemampuan pribadinya, sehingga setiap prajurit harus dapat memanfaatkan, mengembangkan dan menguasai ilmu pengetahuan serta teknologi secara maksimal melalui program yang telah ditetapkan. Sehingga untuk mencapai kinerja yang optimal perlu adanya peningkatan kinerja sumber daya manusia ditinjau dari skill, knowledge dan attitude sehingga pelaksanaan tugas di Subdetasemen Polisi Militer IV/2-1 Magelang pada masa mendatang mampu terdukung sesuai dengan harapan. Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui penyebab kinerja prajurit di Subdetasemen Polisi Militer IV/2-1 Magelang masih belum optimal ditinjau dari skill, knowledge dan attitude, dan untuk mendapatkan strategi untuk meningkatkan kinerja Prajurit di Subdetasemen Polisi Militer IV/2-1 Magelang. Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif sering disebut dengan naturalistic inquiry (inkuiri alamiah). Apapun macam, cara atau corak analisis data kualitatif suatu penelitian, perbuatan awal yang senyatanya dilakukan adalah membaca fenomena. Setiap data kualitatif mempunyai karakteristiknya sendiri. Data kualitatif berada secara tersirat di dalam sumber datanya. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kinerja prajurit Subdenpom IV/2-1 dalam menyelenggarakan, penegakan disiplin, hukum dan tata tertib di lingkungan dan bagi kepentingan TNI Angkatan Darat ditinjau dari skill, knowledge dan attitude, adalah (1) Skill (Ketrampilan) Prajurit Subdenpom IV/2-1 sudah baik, namun masih perlu ditingkatkan ketrampilan dalam menyelenggarakan, penegakan disiplin, hukum dan tata tertib di lingkungan dan bagi kepentingan TNI Angkatan Darat masih kurang sehingga operasi dilaksanakan tidak sesuai jadwal mengingat keterbatasan personel dan mengingat tugas-tugas mendadak lebih didahulukan menurut skala prioritas, (2) Knowledge (Pengetahuan) Prajurit Subdenpom IV/2-1 sudah baik, karena prajurit mempunyai pengetahuan mengenai materi penegakan disiplin, hukum dan tata tertib di lingkungan dan bagi kepentingan TNI Angkatan Darat, namun karena prajurit yang memiliki kemampuan sebagai penyidik masih kurang sehingga masih masih ada kesan prajurit yang lain hanya membantu saja, sehingga masih diperlukan upaya untuk meningkatkan pengetahuan penyidikan dengan melakukan studi lanjut terutama di bidang hukum, dan (3) Attitude (Sikap) Prajurit Subdenpom IV/2-1 sudah baik, jujur dan bertanggung jawab serta mempunyai pikiran yang terbuka atau open minded, mau menerima saran dan masukan yang baik, walaupun masih ada beberapa pegawai yang sikapnya masih harus ditingkatkan. Kata Kunci: kinerja, skill, knowledge, attitude
| Item Type: | Thesis (Tesis) |
|---|---|
| Subjects: | C. Magister Manajemen > Manajemen Sumber Daya Manusia |
| Divisions: | S2 Manajemen |
| Depositing User: | Perpus MM STIE Widya Wiwaha |
| Date Deposited: | 16 Oct 2018 08:15 |
| Last Modified: | 16 Oct 2018 08:15 |
| URI: | http://eprint.stieww.ac.id/id/eprint/585 |
Actions (login required)
 |
View Item |
