Bokiyar, Bokiyar and Gunanto, Endy and Hamid, Mudasetia (2016) PENGARUH KOMPETENSI DAN KINERJA TENAGA PENDIDIK TERHADAP PEMBENTUKAN CALON PERWIRA YANG PROFESIONAL DI AKADEMI MILITER MAGELANG TAHUN 2016. Tesis thesis, STIE Widya Wiwaha.
|
Text
142302677 BOKIYAR.pdf Download (361kB) | Preview |
Abstract
Kinerja yang dihasilkan oleh seorang tenaga pendidik umumnya berkaitan secara langsung dengan kemampuan kerja atau kompetensi yang dimilikinya. Kompetensi kerja yang dimiliki tersebut merupakan factor yang sangat mendasar, karena dengan kompetensi ini, seorang dosen dapat melaksanakan kewajibannya untuk mendidik mahasiswanya agar dapat berhasil. Untuk melakukan suatu pekerjaan, sering kali seseorang dituntut memiliki kompetensi tertentu agar mudah dalam melakukan pekerjaannya dan menghasilkan output sesuai dengan yang diharapkan. Metode Penelitian ini adalah kuantitatif. Penelitian ini akan menguraikan tentang pengaruh kompetensi dan kinerja tenaga pendidik terhadap pembentukan calon perwira profesional di Akmil Magelang. Dalam penelitian ini, variabel yang digunakan terdiri dari dua yakni variabel bebas (kompetensi dan kinerja tenaga pendidik) dan variabel terikat (pembentukan calon perwira profesional). Hasil analisis berdasarkan data yang diperoleh dari responden menunjukkan bahwa variabel kompetensi tenaga pendidik memberikan pengaruh sebesar 0,389 terhadap variabel pembentukan calon perwira. Hal ini terlihat dari hasil persamaan regresi yang dihasilkan. Nilai t hitung sebagai hasil uji t diperoleh nilai sebesar 6,660, nilai tersebut lebih besar dibandingkan nilai t tabelnya. Dengan demikian dapat diambil kesimpulan bahwa secara individu, variabel kompetensi tenaga pendidik memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap pembentukan calon perwira profesional di Akmil Magelang. Hasil analisis berdasarkan data yang diperoleh dari responden menunjukkan bahwa variabel kinerja tenaga pendidik memberikan pengaruh sebesar 0,165 terhadap variabel pembentukan calon perwira. Hal ini terlihat dari hasil persamaan regresi yang dihasilkan. Nilai t hitung sebagai hasil uji t diperoleh nilai sebesar 2,553, nilai tersebut lebih besar dibandingkan nilai t tabelnya. Dengan demikian maka dapat diambil kesimpulan bahwa secara individu, variabel kinerja tenaga pendidik memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap pembentukan calon perwira. Hal ini menunjukkan bahwa hipotesis kedua yang diajukan yakni kinerja tenaga pendidik memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap pembentukan calon perwira yang profesional di Akmil Magelang, dinyatakan diterima karena sesuai dengan hasil analisis yang telah dilakukan. Nilai F hitung sebagai hasil uji F diperoleh nilai sebesar 87,959, nilai tersebut lebih besar dibandingkan nilai F tabelnya. Hal ini menunjukkan bahwa secara bersama-sama, variabel kompetensi tenaga pendidik dan kinerja tenaga pendidik memiliki pengaruh yang signifikan terhadap pembentukan calon perwira profesional di lingkungan Akmil Magelang. Hal ini menunjukkan bahwa variabel X1 dan X2 secara bersama-sama memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap variabel Y. Dengan demikian maka hipotesis ketiga yang diajukan dinyatakan diterima karena sesuai dengan hasil analisis yang telah dilakukan. Kata kunci : Kompetensi, Kinerja, Pembentukan Calon Perwira
| Item Type: | Thesis (Tesis) |
|---|---|
| Subjects: | C. Magister Manajemen C. Magister Manajemen > Manajemen Sumber Daya Manusia |
| Divisions: | S2 Manajemen |
| Depositing User: | Perpus MM STIE Widya Wiwaha |
| Date Deposited: | 16 Oct 2018 08:18 |
| Last Modified: | 16 Oct 2018 08:18 |
| URI: | http://eprint.stieww.ac.id/id/eprint/586 |
Actions (login required)
 |
View Item |
