Ismail, Ismail and Gunanto, Endy and Hamid, Mudasetia (2016) UPAYA PENGENDALIAN STRESS KERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA PRAJURIT BATALYON ARTILERI MEDAN 11/ KOSTRAD MAGELANG TAHUN 2016. Tesis thesis, STIE Widya Wiwaha.
|
Text
142302657 ISMAIL.pdf Download (300kB) | Preview |
Abstract
Kondisi stres yang dialami oleh prajurit, pada akhirnya memberikan dampak bagi institusi. Kinerja prajurit yang semestinya optimal, justru stagnan bahkan mengalami penurunan. Kondisi ini tentu saja berakibat merugikan institusi, sehingga perlu dikelola dan dikendalikan dengan baik. Atasan langsung maupun pimpinan batalyon serta pimpinan Batalyon Artileri Medan 11/ Kostrad Magelang secara umum perlu mengambil kebijakan berkaitan dengan stres kerja yang dialami oleh prajuritnya. Tujuan yang ingin dicapai dengan melakukan penelitian ini adalah untuk mengetahui stres kerja prajurit Batalyon Artileri Medan 11/ Kostrad Magelang ditinjau dari lingkungan, organisasi dan individu dan untuk mengetahui upaya pengendalian stres kerja dalam meningkatkan kinerja prajurit Batalyon Artileri Medan 11/ Kostrad Magelang Tahun 2016. Desain penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kualitatif, yaitu dengan cara melakukan pengamatan terhadap obyek penelitian atau meneliti hal (kejadian) yang sudah ada. Hasil penelitian menunjukkan stres kerja Batalyon Artileri Medan 11/ Kostrad Magelang adalah beban pikiran yang dialami seseorang sehingga mengganggu pekerjaannya, masalah keluarga yang cukup mengganggu, tugas dan tanggung jawab yang terlalu berat dan ketidakjelasan ukuran atau standar kerja yang diterapkan, kelelahan akibat beban kerja yang tinggi. Upaya pengendalian stres kerja dalam meningkatkan kinerja Batalyon Artileri Medan 11/ Kostrad Magelang adalah dengan cara Berikan variasi dalam pelaksanaan kegiatan yang akan dilakukan (1) Berikan motivasi kepada prajurit dengan pimpinan selalu melekat dalam setiap kegiatan. (2) Berikan hal seperti libur ataupun wekend bagi prajurit untuk mereka merefresh pikiran dari padatnya aktivitas, (3) Berikan perubahan pada kondisi batalyon sehingga menimbulkan suasana baru bagi setiap Prajurit Armed 11, (4) Pengendalian pikiran yaitu dengan cara belajar berpikir positif dan mengendalikan pikiran dengan lebih bijak, (5) Pengendalian perasaan yang tertekan dengan bekerja lebih dewasa, apabila tidak mengerti dengan tugas yang anda peroleh tanyakan kepada pimpinan maupun rekan kerja, jadi tidak dipendam sendiri, tidak menunda pekerjaan dan perbanyak ibadah; (6) Pengendalian emosi dengan cara melakukan kegiatan kecil untuk merefresh pikiran anda, dan berolah raga, bersosialisasi dengan teman dan membuat hati selalu gembira, (7) pengendalian situasi dengan dengan lebih akrab dengan teman dan atasan; dan (8) pengendalian stres karena tuntutan yang bisa berasal dari pihak atasan kepada bawahan atau sebaliknya, dengan cara mengupayakan bahwa pengendalian tuntutan itu bisa berasal dari pihak atasan kepada bawahan atau sebaliknya dengan berupaya membuat agar aktivitas kerja bisa sesuai dengan kehendak hati, dan tidak menganggap rekan kerja adalah saingan tapi merupakan team work. Kata kunci : pengendaliaan, stres kerja
| Item Type: | Thesis (Tesis) |
|---|---|
| Subjects: | C. Magister Manajemen > Manajemen Sumber Daya Manusia |
| Divisions: | S2 Manajemen |
| Depositing User: | Perpus MM STIE Widya Wiwaha |
| Date Deposited: | 16 Oct 2018 08:27 |
| Last Modified: | 16 Oct 2018 08:27 |
| URI: | http://eprint.stieww.ac.id/id/eprint/589 |
Actions (login required)
 |
View Item |
