Tornado, Tornado and Widayat, Wahyu and Zulkifli, Zulkifli (2016) UPAYA PENINGKATAN KINERJA DITINJAU DARI DISIPLIN DAN MOTIVASI ANGGOTA RESIMEN TARUNA AKADEMI MILITER MAGELANG. Tesis thesis, STIE Widya Wiwaha.
|
Text
141202586 TORNADO.pdf Download (410kB) | Preview |
Abstract
Lingkungan militer yang ada di Akmil Magelang secara langsung menuntut setiap orang atau Anggota Resimen Taruna yang terlibat di dalamnya untuk memiliki jiwa militer. Budaya disiplin, loyalitas, integritas, senioritas dan sebagainya, pada akhirnya mengarah pada satu hal yakni komitmen organisasi. Komitmen yang kuat terhadap organisasi ditunjukkan dengan sikap disiplin yang munculkan Anggota Resimen Taruna di lingkungan Akmil Magelang dengan motivasi yang kuat. Hal ini terlihat dari sikap loyalitas yang kuat dan totalitas yang ditunjukkan bagi perkembangan Akmil. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui kinerja ditinjau dari disiplin dan motivasi kerja anggota Resimen Taruna Akademi Militer Magelang masih kurang optimal dan untuk mengetahui upaya apa yang akan dikembangkan dalam meningkatkan kinerja ditinjau dari disiplin dan motivasi Anggota Resimen Taruna Akademi Militer Magelang. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kualitatif. Penelitian kualitatif sering disebut dengan penelitian naturalistik, etnografik, studi kasus atau fenomenologi. Penelitian kualitatif menghasilkan data deskriptif berupa kata-kata tertulis atau lisan tentang orang-orang atau perilaku yang dapat diamati. Hasil penelitian menunjukkan kinerja ditinjau dari disiplin dan motivasi anggota Resimen Taruna masih kurang optimal karena kurangnya pemahaman peraturan Taruna, faktor usia dan kebiasaan, padahal peraturan kehidupan Taruna (perduptar) merupakan salah satu dasar hukum penegakkan disiplin dan tata tertib kehidupan taruna yang bersumber dari perangkat nilai-nilai dasar. Upaya yang dapat dilakukan untuk meningkatkan kinerja Resimen Taruna Akmil Magelang, adalah upaya intrinsik atau dari dalam diri Taruna dengan cara memahami sepenuhnya tentang aturan dan tata tertib yang diberlakukan bagi Taruna, melakukan kegiatan-kegiatan positif seperti ibadah atau berolahraga, bila terdapat waktu luang upayakan untuk membaca materi perkuliahan atau buku yang berhubungan dengan penerapan tugas nantinya sebagai perwira TNI AD, dan apabila melihat rekan yang melakukan pelanggaran agar diingatkan. Kemudian upaya dari sektor ekstrinsik atau luar Taruna adalah mengadakan kegiatan pembinaan potensi yang terjadwal oleh senat korps taruna seperti brass band, drum band dan lainnya, kegiatan diskusi kelompok yang terjadwal, sesuai program dari senat Resimen Taruna, kegiatan deputasi ke rumah pejabat-pejabat Akademi Militer untuk mendapatkan pencerahan dari pejabat Akademi Militer sehingga motivasi untuk berkinerja tinggi dapat terbangun senantiasa, dan mengaktifkan tim-tim yang sudah ada dalam senat Resimen Taruna seperti tim mushola, tim olah raga, English club dan lainnya. Kata Kunci : Kinerja, Disiplin, Motivasi
| Item Type: | Thesis (Tesis) |
|---|---|
| Subjects: | C. Magister Manajemen > Manajemen Sumber Daya Manusia |
| Divisions: | S2 Manajemen |
| Depositing User: | Perpus MM STIE Widya Wiwaha |
| Date Deposited: | 16 Oct 2018 08:37 |
| Last Modified: | 16 Oct 2018 08:37 |
| URI: | http://eprint.stieww.ac.id/id/eprint/593 |
Actions (login required)
 |
View Item |
