Adiyatiningrum, Ratna and Wening, Nur and Wikaningtyas, Suci Utami (2016) STRATEGI PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI SEKRETARIAT KOMISI PEMILIHAN UMUM KABUPATEN MAGELANG. Tesis thesis, STIE Widya Wiwaha.
|
Text
142302642 RATNA ADIYATININGRUM.pdf Download (417kB) | Preview |
Abstract
Sekretariat Komisi Pemilihan Umum Kabupaten Magelang menaruh perhatian yang lebih serius terhadap kinerja pegawainya dalam rangka mewujudkan good governance sebagai aparatur pemerintah yang efektif, efisien, bersih dan profesional serta produktif. Kinerja pegawai Sekretariat Komisi Pemilihan Umum Kabupaten Magelang yang efektif dan efisien selalu menjadi sorotan banyak pihak. Sorotan tersebut menjadi lebih tajam terutama sejak timbulnya iklim yang lebih demokratis dalam pemerintahan pada otonomi daerah. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui penyebab kinerja pegawai Sekretariat Komisi Pemilihan Umum Kabupaten Magelang yang masih belum optimal serta untuk mengetahui strategi peningkatan kinerja pegawai Sekretariat Komisi Pemilihan Umum Kabupaten Magelang. Metode penelitian yang dilakukan dalam tesis menggunakan metode kualitatif yaitu penelitian yang berdasarkan temuan- temuannya tidak diperoleh melalui prosedur statistik atau melalui bentuk hitungan lainnya. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kinerja pegawai Sekretariat Komisi Pemilihan Umum Kabupaten Magelang masih belum optimal terlebih dengan munculnya anggapan bahwa apabila tidak dalam tahapan penyelenggaraan pemilihan umum terkesan pegawainya tidak ada kegiatan atau banyak yang mengganggur, hal ini disebabkan karena masih ada pegawai yang belum mempunyai skill yang cukup dan apabila dipaksakan bekerja maka hasilnya menjadi kurang bagus dan tidak optimal, misalnya bidang pekerjaan administrasi kesekretariatan, kearsipan dan pengelolaan keuangan, selain itu masih kurangnya jumlah pegawai karena sebagian pegawainya masih berstatus pinjaman/ dipekerjakan (DPK) dari Pemerintah Kabupaten Magelang, disamping itu kurangnya sarana dan prasarana untuk pengelolaan data terutama teknologi informatika komputer. Strategi yang dilakukan untuk meningkatkan kinerja pegawai Sekretariat KPU Kabupaten Magelang berdasarkan pendapat narasumber dan analisis SWOT sebagai grand strategy (strategi yang diutamakan) adalah Strategi “Agresif” (SO) yang merupakan situasi menguntungkan dimana Sekretariat Komisi Pemilihan Umum Kabupaten Magelang masih memiliki peluang dan kekuatan sehingga dapat memanfaatkan peluang yang ada dengan cara mendukung kebijakan pertumbuhan yang agresif yang digunakan untuk meningkatkan kinerja pegawai Sekretariat Komisi Pemilihan Umum Kabupaten Magelang yaitu meningkatkan kerjasama dengan Pemerintah Kabupaten Magelang serta peningkatan kualitas Sumber daya manusia. Kata Kunci : Strategi, Kinerja
| Item Type: | Thesis (Tesis) |
|---|---|
| Subjects: | C. Magister Manajemen > Manajemen Sumber Daya Manusia |
| Divisions: | S2 Manajemen |
| Depositing User: | Perpus MM STIE Widya Wiwaha |
| Date Deposited: | 22 Oct 2018 01:24 |
| Last Modified: | 22 Oct 2018 01:24 |
| URI: | http://eprint.stieww.ac.id/id/eprint/598 |
Actions (login required)
 |
View Item |
