Sulistyowati, Sulistyowati and Wening, Nur and Wikaningtyas, Suci Utami (2016) STRATEGI PENINGKATAN KINERJA KOMISI PEMILIHAN UMUM (KPU) KOTA MAGELANG. Tesis thesis, STIE Widya Wiwaha.
|
Text
142302641 SULISTYOWATI.pdf Download (570kB) | Preview |
Abstract
Kinerja KPU Kota Magelang masih harus ditingkatkan lagi, hal ini dapat dilihat dari kegiatan sehari-hari dalam melakukan tugas dan pekerjaannya, masih ada Pegawai yang datang terlambat dari jam masuk yang telah ditentukan, istirahat yang terlalu lama, pulang terlalu awal dan kemudian jika ada kegiatan pemilihan umum terlihat sibuk bekerja namun apabila sudah selesai maka menjadi lebih banyak menganggur dan lain sebagainya. Penelitian in imenggunakan metode kualitatif, jadi dalam penelitian ini metode penelitiannya bersifat deskriptif yang di dukung dengan data yang diperoleh dengan cara observasi, wawancara dan keterlibatan dengan obyek penelitian. Kinerja KPU Kota Magelang masih kurang optimal karena masih ditemui kendala antara lain jumlah personil/ petugas pelayanan yang masih terbatas, sarana prasarana belum sepenuhnya tercukupi dan sesuai standart, kedisiplinan para pegawai yang belum tinggi karena masih ada pegawai yang datang dan pulang tidak sesuai dengan aturan yang berlaku. Strategi Dalam Peningkatan Kinerja KPU Kota Magelang, berdasarkan hasil analisa SWOT adalah (1) Alternatif Strategi SO (Strength Opportunity) yaitu meningkatkan Koordinasi dengan KPU Pusat, Sekretaris Jenderal KPU, KPU Propinsi dan KPU Kabupaten /Kota, dan meningkatkan kerjasama dengan Pemerintah Daerah, (2) Alternatif Strategi WO (Weakness Opportunity) adalah meningkatkan keikutsertaan dalam kegiatanpendidikan dan pelatihan, meningkatkan Kompetensi Pegawai terutama mengenai kemampuan pengelolaan keuangan dan kesekretariatan.(3) Alternatif Strategi ST (Strength Threat) adalah melakukan sosialisasi dengan warga masyarakat dan partai politik, meningkatkan pemahaman mengenai regulasi pemerintah mengenai Pemilu dengan mengikuti sosialisasi program pemerintah sehingga pegawai diharapkan turut aktif dalam sosialisasi, seminar, workshop dan pelatihan mengenai hal ini, dengan tujuan supaya program KPU Kota Magelang sejalan dengan peraturan pemerintah.(4)Alternatif Strategi WT (Weakness Threat) adalah peningkatan sarana dan prasarana dikarenakan fasilitas kerja dalam bekerja sangat mendukung kinerja pegawai KPU Kota Magelang dalam mengerjakan tugas-tugas yang akan dikerjakan. Pemasangan teknologi (IT) di tempat kerja adalah salah satu cara yang dilakukan KPU Kota Magelang untuk meningkatkan kinerja pegawai, hal ini sangat berpengaruh karena dengan memberikan fasilitas IT seperti perangkat komputer yang memadai dapat mempermudah pegawai dalam menyelesaikan pekerjaannya sehingga dapat terselesaikan secara efektif dan efisien. Kata Kunci : Strategi, Kinerja
| Item Type: | Thesis (Tesis) |
|---|---|
| Subjects: | C. Magister Manajemen > Manajemen Sumber Daya Manusia |
| Divisions: | S2 Manajemen |
| Depositing User: | Perpus MM STIE Widya Wiwaha |
| Date Deposited: | 22 Oct 2018 01:27 |
| Last Modified: | 22 Oct 2018 01:27 |
| URI: | http://eprint.stieww.ac.id/id/eprint/599 |
Actions (login required)
 |
View Item |
