Wiranto, Setya Budi and Gunanto, Endy and Priyastiwi, Priyastiwi (2016) UPAYA PENGENDALIAN STRESS KERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA PRAJURIT BATALYON TARUNA REMAJA MENTAR AKADEMI MILITER MAGELANG TAHUN 2015. Tesis thesis, STIE Widya Wiwaha.
|
Text
132102381 SETYA BUDI WIRANTO.pdf Download (283kB) | Preview |
Abstract
Batalyon Taruna Remaja Mentar Akmil dilengkapi sejumlah SDM yang memiliki kemampuan sesuai dengan kebutuhannya. Keberhasilan dalam pencapaian tujuan organisasi akan lebih terjamin bilamana para prajurit di Batalyon Taruna Remaja Mentar yang merupakan prajurit TNI sebagai sumber terpenting di dalam organisasi mampu memberikan kinerja secara optimal. Pada kenyataannya, sebagai manusia normal, terkadang sebagian prajurit mengalami masa-masa dimana kinerjanya bisa menurun. Penurunan kinerja tersebut salah satunya diakibatkan adanya perasaan bosan, banyaknya beban pikiran yang dirasakan, baik karena tugas maupun pikiran secara pribadi serta faktor lainnya yang dapat menimbulkan stress bagi prajurit tersebut. Tujuan Penelitian untuk mengetahui faktor – faktor yang memicu Stress Kerja Prajurit Batalyon Taruna Remaja Mentar Akademi Militer Magelang dan untuk mengetahui upaya yang dilakukan untuk pengendalian Stress Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Prajurit Batalyon Taruna Remaja Mentar Akademi Militer Magelang Tahun 2015. Metode penelitian ini adalah penelitian kualitatif dengan dibantu dalam analisisnya menggunakan rata-rata hitung yang kemudian didiskripsikan hasilnya. Hasilnya faktor Pemicu Stress Kerja Prajurit Batalyon Taruna Remaja Mentar Akademi Militer Magelang adalah beban pikiran yang dialami seseorang sehingga mengganggu pekerjaannya, masalah keluarga yang cukup mengganggu, tugas dan tanggung jawab yang terlalu berat dan ketidakjelasan ukuran atau standar kerja yang diterapkan, kelelahan akibat beban kerja yang tinggi, terlalu berhati-hati dalam bekerja, pengawasan yang dilakukan atasan terlalu ketat, ketegangan akibat tempat baru atau pekerjaan baru, cepat marah karena banyak beban kerja, rutinitas pekerjaan yang membuat jenuh, tingginya tanggung jawab yang harus dipikul dan kurangnya dukungan rekan kerja, adanya konflik dengan rekan kerja, masalah dalam keluarga, tuntutan hidup yang makin tinggi tidak sebanding dengan penghasilan, dan adanya persaingan di tempat kerja.Upaya pengendalian stress kerja dalam meningkatkan kinerja Prajurit Batalyon Taruna Remaja Mentar Akademi Militer Magelang adalah dengan cara pengendalian pikiran, pengendalian perasaan, pengendalian emosi, pengendalian situasi dengan dengan lebih akrab dengan teman dan atasan dan tuntutan yang bisa berasal dari pihak atasan kepada bawahan atau sebaliknya, dengan cara mengupayakan bahwa pengendalian tuntutan itu bisa berasal dari pihak atasan kepada bawahan atau sebaliknya dengan cara berupaya membuat agar aktivitas kerja bisa sesuai dengan kehendak hati, dan tidak menganggap rekan kerja adalah saingan tapi merupakan team work. Kata Kunci : Pengendalian, Stres Kerja
| Item Type: | Thesis (Tesis) |
|---|---|
| Subjects: | C. Magister Manajemen > Manajemen Sumber Daya Manusia |
| Divisions: | S2 Manajemen |
| Depositing User: | Perpus MM STIE Widya Wiwaha |
| Date Deposited: | 22 Oct 2018 08:05 |
| Last Modified: | 22 Oct 2018 08:05 |
| URI: | http://eprint.stieww.ac.id/id/eprint/630 |
Actions (login required)
 |
View Item |
