Kurniawati, Fitria and Suprihanto, John and Novitasari, Dwi (2018) UPAYA MENINGKATKAN KINERJA PELAYANAN PETUGAS UNIT PELAKSANA TEKNIS PUSAT KESEHATAN HEWAN DI KABUPATEN PURWOREJO TAHUN 2018. Tesis thesis, STIE Widya Wiwaha.
|
Text
161503272 FITRIA KURNIAWATI.pdf Download (387kB) | Preview |
Abstract
Sumber daya manusia memegang peranan yang sangat penting dalam suatu organisasi. Maju mundurnya suatu organisasi salah satunya tergantung pada sumber daya manusia yang dimiliki. Unit Pelaksana Teknis (UPT) Pusat Kesehatan Hewan (Puskeswan) merupakan unit pelaksana teknis yang melakukan pelayanan kesehatan hewan. Mengingat betapa penting dan banyaknya peran Unit Pelaksana Teknis (UPT) Pusat Kesehatan Hewan (Puskeswan) maka petugas Unit Pelaksana Teknis (UPT) Pusat Kesehatan Hewan (Puskeswan) harus mempunyai kinerja yang baik. Menurut data sebaran pelayanan Unit Pelaksana Teknis (UPT) Pusat Kesehatan Hewan (Puskeswan) kabupaten Purworejo tahun 2017, kinerja petugas Unit Pelaksana Teknis (UPT) Pusat Kesehatan Hewan (Puskeswan) belum optimal. Dari enam belas kecamatan yang ada di Kabupaten Purworejo baru dua belas kecamatan selama tahun 2017 yang terlayani. Tujuan dilakukan penelitian ini adalah (1) untuk mengidentifikasi penyebab kinerja petugas Unit Pelaksana Teknis (UPT) Pusat Kesehatan Hewan (Puskeswan) di Kabupaten Purworejo yang belum optimal, (2) untuk menyusun upaya-upaya peningkatan kinerja petugas Unit Pelaksana Teknis (UPT) Pusat Kesehatan Hewan (Puskeswan) di Kabupaten Purworejo. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kualitatif. Pengumpulan data melalui observasi, wawancara dan studi dokumen. Penyajian data berupa pemaparan dalam bentuk uraian naratif. Data dianalisis dengan analisis perbandingan antara peraturan pemerintah dengan kenyataan di Unit Pelaksana Teknis (UPT) Pusat Kesehatan Hewan (Puskeswan) di kabupaten Purworejo. Berdasarkan hasil penelitian, faktor-faktor penyebab kinerja Unit Pelaksana Teknis (UPT) Pusat Kesehatan Hewan (Puskeswan) kabupaten Purworejo belum optimal antara lain: masih kurangnya disiplin kerja, masih kurangnya komunikasi dua arah antara atasan dan bawahan, masih kurangnya sumber daya manusia, masih kurangnya payung hukum mengenai tugas pokok dan fungsi Unit Pelaksana Teknis (UPT) Pusat Kesehatan Hewan (Puskeswan), serta masih kurangnya sarana dan prasarana. Upaya untuk meningkatkan kinerja petugas Unit Pelaksana Teknis (UPT) Pusat Kesehatan Hewan (Puskeswan) kabupaten Purworejo antara lain: perlu adanya penambahan sumber daya manusia, penambahan sarana dan prasarana, pelatihan/kursus/diklat dan perubahan peraturan Bupati yang lebih terinci sehingga tupoksi Unit Pelaksana Teknis (UPT) Pusat Kesehatan Hewan (Puskeswan) jelas. Kata kunci: kinerja, Unit Pelaksana Teknis (UPT), Pusat Kesehatan Hewan (Puskeswan), kabupaten Purworejo, kualitatif.
| Item Type: | Thesis (Tesis) |
|---|---|
| Subjects: | C. Magister Manajemen > Manajemen Sumber Daya Manusia |
| Divisions: | S2 Manajemen |
| Depositing User: | Perpus MM STIE Widya Wiwaha |
| Date Deposited: | 28 Mar 2019 03:41 |
| Last Modified: | 28 Mar 2019 03:41 |
| URI: | http://eprint.stieww.ac.id/id/eprint/669 |
Actions (login required)
 |
View Item |
