PERAN SISTEM KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI BERDASAR PERATURAN WALIKOTA KOTA NOMOR 110 TAHUN 2017 (STUDI KASUS DI BAGIAN TATA PEMERINTAHAN & KESEJAHTERAAN RAKYAT SEKRETARIAT DAERAH KOTA YOGYAKARTA)

Cicillia, Nella and Priyastiwi, Priyastiwi (2019) PERAN SISTEM KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI BERDASAR PERATURAN WALIKOTA KOTA NOMOR 110 TAHUN 2017 (STUDI KASUS DI BAGIAN TATA PEMERINTAHAN & KESEJAHTERAAN RAKYAT SEKRETARIAT DAERAH KOTA YOGYAKARTA). Skripsi thesis, STIE Widya Wiwaha.

Preview	Text 173216337 NELLA CICILLIA 1-3.pdf Download (604kB) | Preview
	Text 173216337 NELLA CICILLIA 4-5.pdf Restricted to Registered users only Download (467kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui sistem kompensasi yang dilakukan oleh Pemerintah Kota Yogyakarta berdasarkan Peraturan Walikota Kota Yogyakarta Nomor 110 Tahun 2017 dan pengaruh kompensasi terhadap kinerja pegawai. Jenis penelitian adalah kualitatif. Data yang diperoleh dengan melakukan wawancara, dokumentasi, dan observasi. Sedangkan teknis analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif. Kriteria produktifitas, responsibilitas, dan akuntabilitas merupakan suatu kriteria pengukuran kinerja birokrasi pada Organisasi Pemerintahan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa sistem kompensasi yang telah diberlakukan di Pemerintah Kota Yogyakarta sudah cukup baik dan dapat dipertanggungjawabkan. Penelitian ini menyatakan bahwa kinerja pegawai turut meningkat sejalan dengan kompensasi yang diterima oleh pegawai. Pemberlakuan sistem kompensasipun turut menjadi motivasi bagi pegawai untuk bekerja lebih baik lagi.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	A. Akuntansi > Akuntansi Keuangan
Divisions:	S1 Akuntansi
Depositing User:	Library STIE Widya Wiwaha
Date Deposited:	30 Jul 2019 02:58
Last Modified:	30 Jul 2019 02:58
URI:	http://eprint.stieww.ac.id/id/eprint/788

Actions (login required)

View Item