PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN IKLIM ORGANISASI PADA KINERJA PEGAWAI DI PUSKESMAS NGRAMBE KABUPATEN NGAWI TAHUN 2018

Setiaji, Priya and Widayat, Wahyu and Tjahjono, Achmad (2019) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN IKLIM ORGANISASI PADA KINERJA PEGAWAI DI PUSKESMAS NGRAMBE KABUPATEN NGAWI TAHUN 2018. Tesis thesis, STIE Widya Wiwaha.

Preview	Text 171103452 PRIYA SETIAJI 1-3.pdf Download (346kB) | Preview
	Text 171103452 PRIYA SETIAJI 4-5.pdf Restricted to Repository staff only Download (289kB)

Abstract

Kinerja pegawai yang tinggi dibutuhkan demi kemajuan organisasi. Penelitian ini bertujuan membuktikan pengaruh budaya organisasi dan iklim organiasi baik secara parsial maupun simultan pada kinerja pegawai di Puskesmas Ngrambe Kabupaten Ngawi. Penelitian ini termasuk dalam penelitian kuantitatif. Untuk mendapatkan data penelitian digunakan metoda survey menggunakan kuesioner terhadap 54 responden. Teknik sampling yang digunakan adalah purposive sampling. Analisis data menggunakan analisa regresi linier berganda. Hasil penelitian menemukan bahwa 1) budaya organisasi secara parsial berpengaruh signifikan pada kinerja pegawai; 2) iklim organisasi secara parsial berpengaruh signifikan pada kinerja pegawai; 3) budaya organisasi dan iklim organisasi secara simultan berpengaruh signifikan pada kinerja pegawai di Puskesmas Ngrambe Kabupaten Ngawi. Kata kunci : budaya organisasi, iklim organisasi, kinerja pegawai

Item Type:	Thesis (Tesis)
Subjects:	C. Magister Manajemen > Manajemen Rumah Sakit C. Magister Manajemen > Manajemen Sumber Daya Manusia
Divisions:	S2 Manajemen
Depositing User:	Perpus MM STIE Widya Wiwaha
Date Deposited:	14 Jul 2019 04:28
Last Modified:	14 Aug 2019 04:28
URI:	http://eprint.stieww.ac.id/id/eprint/833

Actions (login required)

View Item