UPAYA PENINGKATAN KINERJA ANGGOTA DITINJAU DARI MOTIVASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS DI KEPOLISIAN SEKTOR DUKUN MAGELANG

Pandoyo, Dimas Bagus and Lantara, I Wayan Nuka and Nugroho, Muhammad Awal Satrio (2019) UPAYA PENINGKATAN KINERJA ANGGOTA DITINJAU DARI MOTIVASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS DI KEPOLISIAN SEKTOR DUKUN MAGELANG. Tesis thesis, STIE Widya Wiwaha.

Preview	Text 171103371 DIMAS BAGUS PANDOYO 1-3.pdf Download (293kB) | Preview
	Text 171103371 DIMAS BAGUS PANDOYO 4-5.pdf Restricted to Repository staff only Download (774kB)

Abstract

Kepolisian Sektor Dukun Magelang yang merupakan bagian dari Polres yang tersebar di seluruh wilayah Republik Indonesia yang menyelenggarakan tugas pelayanan masyarakat di bidang keamanan dan ketertiban masyarakat (Kamtibmas). Oleh karena Polres Dukun Magelang sebagai penyelenggara pelayanan umum di bidang penjagaan dan penanggulangan gangguan Kamtibmas dituntut untuk menekan angka kriminalitas. Bentuk pelayanan kamtibmas lain yang juga dilakukan oleh Polisi Sektor Dukun Magelang dalam menegakkan kegiatan operasi yang bertujuan untuk menciptakan keamanan dan ketertiban di lingkungan masyarakat. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kualitatif. Data kualitatif diperoleh melalui berbagai macam teknik pengumpulan data misalnya wawancara, analisis dokumen, diskusi terfokus, atau observasi yang telah dituangkan dalam catatan lapangan (transkrip). Hasil penelitian menunjukkan motivasi kerja anggota yang diterapkan di Polsek Dukun adalah faktor intrinsik dan faktor ekstrinsik. Selain itu yang ikut memberikan warna pada arah kegiatan seseorang dalam menjalankan aktifitasnya adalah faktor eksternal. Faktor ekstrinsik didapat dari lingkungan dimana individu melakukan aktifitasnya seperti sikap atasan, suasana kerja, kondisi kerja, gaji, hubungan kerja, penghargaan, kenaikan pangkat dan rasa tanggung jawab atas pekerjaan yang dibebankan kepada masing-masing individu. Gaya kepemimpinan yang diterapkan adalah dengan menggunakan gaya kepemimpinan yang demokratis yang dicerminkan oleh pimpinan (leader) Sektor Dukun Magelang dicirikan sebagai sebuah bentuk kebebasan staf dan bawahannya untuk berfikir dan bertindak secara independent dengan diberi kesempatan untuk berpartisipasi dalam proses pengambilan keputusan. Upaya untuk meningkatkan kinerja anggota ditinjau motivasi kerja dan gaya kepemimpinan demokratis anggota Polri di Polsek Dukun, yaitu meningkatkan peran pemimpin / atasan dengan bersikap keras/tegas dan memberi tujuan yang bermakna, mendorong peran diri sendiri, meningkatkan peran organisasi, menempatkan personil polri sesuai dengan kemampuannya (the right man in the right place), melaksanakan pendidikan dan latihan bagi personil, mutasi yang bersifat promosi dan demosi, pembinaan moral dan disiplin kerja. Kata Kunci: Kinerja, Motivasi, Gaya Kepemimpinan

Item Type:	Thesis (Tesis)
Subjects:	C. Magister Manajemen > Manajemen Sumber Daya Manusia
Divisions:	S2 Manajemen
Depositing User:	Perpus MM STIE Widya Wiwaha
Date Deposited:	07 Oct 2019 07:06
Last Modified:	07 Oct 2019 07:06
URI:	http://eprint.stieww.ac.id/id/eprint/946

Actions (login required)

View Item