UPAYA MENINGKATKAN KINERJA ANGGOTA BABINKAMTIBMAS DALAM PELAYANAN MASYARAKAT DI POLRES WONOSOBO

Soejarwanto, Soejarwanto and Suprihanto, John and Subkhan, Muhammad (2019) UPAYA MENINGKATKAN KINERJA ANGGOTA BABINKAMTIBMAS DALAM PELAYANAN MASYARAKAT DI POLRES WONOSOBO. Tesis thesis, STIE Widya Wiwaha.

Preview	Text 171103360 SOEJARWANTO 1-3.pdf Download (223kB) | Preview
	Text 171103360 SOEJARWANTO 4-5.pdf Restricted to Repository staff only Download (456kB)

Abstract

Pelaksanaan kegiatan Babinkamtibmas yang bertujuan untuk mengupayakan terwujudnya situasi Kamtibmas yang mantap dan dinamis akan berpengaruh terhadap masyarakat, baik pengaruh yang bersifat positif maupun negative. Hal ini disebabkan mereka setiap masyarakat punya penilaian yang berbeda beda terhadap kegiatan Babinkantibmas khususnya dan Polri pada umumnya. Babinkamtibmas harus berperan fasilitator dalam pelayanan masyarakat. Jenis penelitian ini adalah penelitian kualitatif dengan metode deskriptif. Penelitian ini berusaha memecahkan masalah dengan menggambarkan problematika yang terjadi. Peningkatan kinerja anggota Polri Di Unit Bhabinkamtibmas Polres Wonosobo belum optimal adalah kurangnya kompetensi, disiplin anggota selain itu juga dipengaruhi oleh faktor eksternal seperti standar peraturan yang digunakan, pemimpin yang selalu memberikan bimbingan kepada anggota, sarana prasarana dan pihak lintas sektoral maka pihak masyarakat. Penyebab kinerja Anggota Bhabinkamtibmas di Polres Wonosobo Belum Optimal adalah koordinasi dengan masyarakat masih kurang, kurangnya kesadaran masyarakat untuk terlibat dalam menjaga keamanan di wilayah tempat tinggalnya, kurangnya personel, sarana dan prasarana masih perlu ditingkatkan dan anggaran untuk kegiatan operasional masih terbatas. Kinerja anggota Bhabinkamtibmas Polres Wonosobo berdasarkan Sistem Manajemen Kinerja yang meliputi: Kepemimpinan; Jaringan sosial; pengendalian emosi; integritas; dan empati sudah dilaksanakan dengan baik, namun belum optimal dikarenakan dihadapkan pada beberapa kendala dalam menjalankan tugasnya. Upaya untuk meningkatkan kinerja Anggota Bhabinkamtibmas Polres Wonosobo adalah (1) Meningkatkan Paradigma Baru yang lebih Humanis; (2) Meningkatkan koordinasi anggaran dan melakukan pembinaan; (3) Meningkatkan kompetensi Anggota Bhabinkamtibmas Polres Wonosobo; (4) Meningkatkan teknologi untuk mensosialisasikan kegiatan Bhabinkamtibmas seperti aplikasi Binmas Online Sistem (BOS); (5) Meningkatkan rapat koordinasi dan perencanaan kerja; (5) Meningkatkan sosialisasi kepada masyarakat. Kata Kunci: kinerja, pelayanan masyarakat

Item Type:	Thesis (Tesis)
Subjects:	C. Magister Manajemen > Manajemen Sumber Daya Manusia
Divisions:	S2 Manajemen
Depositing User:	Perpus MM STIE Widya Wiwaha
Date Deposited:	07 Oct 2019 07:13
Last Modified:	07 Oct 2019 07:13
URI:	http://eprint.stieww.ac.id/id/eprint/947

Actions (login required)

View Item