UPAYA PENINGKATAN KINERJA PRAJURIT TNI-AD PADA RAIPUR ADHI YONARMED 11/76/GG/1/2 KOSTRAD MAGELANG

Murfandi, Riyan Wahyu and Suprihanto, John and Subkhan, Muhammad (2019) UPAYA PENINGKATAN KINERJA PRAJURIT TNI-AD PADA RAIPUR ADHI YONARMED 11/76/GG/1/2 KOSTRAD MAGELANG. Tesis thesis, STIE Widya Wiwaha.

Preview	Text 171103367 RIYAN WAHYU MURFANDI 1-3.pdf Download (211kB) | Preview
	Text 171103367 RIYAN WAHYU MURFANDI 4-5.pdf Restricted to Repository staff only Download (313kB)

Abstract

Dalam kehidupan bernegara, tuntutan kinerja yang baik bukan hanya demi kepentingan prajurit di Raipur Adhi Yonarmed II/76/66/1/2/Kostrad Magelang sendiri, tetapi demi kepentingan seluruh bangsa Indonesia. Akhirnya harus disadari bahwa kinerja prajurit dapat terwujud hanya apabila prajurit TNI dilatih dengan baik. Penyiapan prajurit di Raipur Adhi Yonarmed II/76/66/1/2/Kostrad Magelang yang aset nasional dalam rangka melaksanakan tugas mendapat perhatian bagi Pimpinan dalam menetapkan kebijakan dan bagi seluruh prajurit dalam menetapkan tekad/kesadaran yang tinggi untuk mengelola kemampuan pribadinya, sehingga setiap prajurit harus dapat memanfaatkan, mengembangkan dan menguasai ilmu pengetahuan serta teknologi secara maksimal melalui program yang telah ditetapkan. Sehingga untuk mencapai kinerja yang optimal perlu adanya peningkatan kinerja sumber daya manusia ditinjau dari skill, knowledge dan attitude sehingga pelaksanaan tugas di Raipur Adhi Yonarmed II/76/66/1/2/Kostrad Magelang pada masa mendatang mampu terdukung sesuai dengan harapan. Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif sering disebut dengan naturalistic inquiry (inkuiri alamiah) dengan metode pengumpulan data menggunakan observasi, wawancara dan dokumentasi. Hasilnya faktor-faktor yang mengakibatkan kinerja prajurit TNI-AD pada Raipur Adhi Yonarmed II/76/66/1 /2/Kostrad Magelang belum optimal karena masih terkendala sikap, skill dan pengetahuan anggota dalam menjalankan fungsi serangan artileri dan bantuan tembakan terhadap sasaran di darat maupun permukaan secara tepat dan kontinyu, kurangnya jumlah personel yang bertugas di Raipur Adhi Yonarmed II/76/66/1 /2/Kostrad Magelang serta fasilitas atau sarana dan prasarana belum memadai. Penyebab Kinerja Prajurit TNI-AD Pada Raipur Adhi Yonarmed II/76/66/1 /2/Kostrad Magelang Belum Optimal dikarenakan keterbatasan jumlah personel masih kurang memenuhi, jumlah perwira di Raipur Adhi Yonarmed II/76/66/1 /2/Kostrad Magelang terbatas dan masih terbatasnya sarana dan prasarana baik secara kualitas maupun kuantitas dan beberapa alat masih merupakan sset lama yang sudah tua dan jarang digunakan. Upaya peningkatan kinerja prajurit Raipur Adhi Yonarmed II/76/66/1 /2/Kostrad Magelang yang dapat dilakukan, adalah dengan melakukan peningkatan kompetensi prajurit yang ada dengan memberikan kesempatan seluas luasnya bagi anggota yang berprestasi untuk mengikuti jenjang pendidikan yang lebih tinggi, melakukan koordinasi dan pembinaan yang berkelanjutan dengan atasan dengan harapan masalah di lapangan yang terjadi dapat segera ditindak lanjuti, dilakukan Bimbingan Mental (Bintal) Rohani Dan Bintal Ideologi Kejuangan, dan melakukan perawatan aluttista. Kata Kunci: Peningkatan, Kinerja

Item Type:	Thesis (Tesis)
Subjects:	C. Magister Manajemen > Manajemen Sumber Daya Manusia
Divisions:	S2 Manajemen
Depositing User:	Perpus MM STIE Widya Wiwaha
Date Deposited:	10 Oct 2019 07:24
Last Modified:	10 Oct 2019 07:24
URI:	http://eprint.stieww.ac.id/id/eprint/953

Actions (login required)

View Item