REVIEW OF PERFORMANCE APPRAISAL IN ORGANIZATION

Mathori, Muhammad (2003) REVIEW OF PERFORMANCE APPRAISAL IN ORGANIZATION. Jurnal Kajian Bisnis STIE Widya Wiwaha (30). ISSN 0854-4530

[img]
Preview
 Text
JKB V.30 Sept-Des 2003 Drs. Muhammad Mathori.pdf
Download (10MB) | Preview

Abstract

Kemampuan perusahaan atau organisasi dalam mencapai tujuannya ditentukan oleh kinerja karyawannya. Oleh karena pengaruh kinerja karyawan terhadap pencapaian tujuan tersebut sangat berarti, maka kegiatan untuk menilai kinerja karyawan menjadi isu yang penting dalam pengelolaan sumber daya manusia (SOM). Penilaian kinerja adalah proses dimana organisasi mengevaluasi kinerja karyawan. informasi penilaian kinerja bermanfaat bagi keputusan strategis dan administratif yang terkait baik dengan perusahaan maupun pengelolaan SOM. Tulisan ini membahas berbagai permasalahan yang dihadapi dalam penilaian kinerja dan mencoba untuk memberikan solusi bagi manajemen dalam melakukan penilaian kinerja SOM yang ada.

Item Type: Article
Subjects: B. Manajemen > Manajemen Pemasaran
Divisions: S1 Manajemen
Depositing User: Arif Suwarjono
Date Deposited: 07 Dec 2022 01:43
Last Modified: 07 Dec 2022 01:43
URI: http://eprint.stieww.ac.id/id/eprint/2059

Actions (login required)

View Item View Item
STIE Widya Wiwaha Repository is powered by EPrints 3 which is developed by the School of Electronics and Computer Science at the University of Southampton. More information and software credits.